
Resilienz: Sechs Wege, wie Führungskräfte besser mit Stress umgehen
Die meisten Führungskräfte haben ein Standardmuster, um mit Druck umzugehen. Das Problem daran: Wer nur einen Modus kennt, übersieht schnell Risiken, überdreht oder wird zum Mikromanager. Gute Chefinnen und Chefs haben mehrere Handlungsmodi – und setzen unter Druck den passenden ein.


















