Javier González-Olaechea

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hace 9 h

Yolanda Díaz se 'examina' en Ginebra ante los representantes de la OIT: "Me avala mi gestión en el Gobierno, España es el país que más crece"

La vicepresidenta segunda se presenta como una "mujer pragmática" y acostumbrada a gestionar crisis ante una OIT "en peligro" por el recorte de fondos.

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Candidatos a dirigir la OIT ofrecen distintas fórmulas para mantenerla a flote

Ginebra, 23 sep (EFE).- Los tres candidatos que aspiran a ser elegidos para dirigir la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz; el actual director general Gilbert Houngbo, de Togo; y el exministro de Exteriores de Perú, Javier González-Olaechea; expusieron este miércoles distintas fórmulas para mantener esta institución a flote. Díaz ofreció un largo espectro de propuestas, como garantizar una gestión más transparente, en la que se escuchen las preocupaciones de todos y de la que se beneficien trabajadores y empresas, hablar de productividad "sin miedos" y, sobre todo, hacer que la OIT vuelva a estar en el centro del sistema multilateral, y no "en una esquina" del mismo. "Yo quiero una gestión que sea transparente y que esté evaluada. Si no, no sirve para nada", aseguró Díaz, quien insistió varias veces que continuar por la vía actual "no es una opción, sería una enorme irresponsabilidad. Sería igual que gestionar una agonia, y esa agonia no se la merecen ni las empresas, ni los gobiernos ni los trabajadores". Por su parte, Houngbo. quien aspira a renovar su mandato por otros cinco años -el nuevo periodo se iniciará el 1 de octubre de 2027- afirmó que su experiencia en el sistema multilateral y su conocimiento de la actual reforma de la OIT para sanear sus finanzas están entre los principales argumentos para pedir la reelección. Estados Unidos, que históricamente ha sido el principal contibuyente al presupuesto de la OIT (22 % en la actualidad), no paga sus aportaciones desde 2024, lo que ha creado un agujero financiero difícil de cubrir. En ese sentido, Houngbo subrayó que si es reelegido su prioridad inmediata será lograr la estabilidad financiera mediante la creación de un fondo rotario. "Necesitamos un director general que sea un constructor de puentes, capaz de reunir a todas las personas, grupos y puntos de vista. Un director general que asuma la responsabiildad como un líder que no solo sea imparcial, sino que también sea percibido como tal", explicó a la audiencia. En una sesión especial y pública dedicada a que los candidatos respondan a preguntas de representantes de organizaciones empresariales y sindicales, así como de gobiernos, como partes constituyentes de la OIT, González-Olaechea se presentó como un candidato que reúne todos los requisitos, porque "conozco perfectamente la casa, pero no represento la continuidad". Recordó que además de distintos puestos como funcionario en Perú, también fue empresario y durante dos décadas trabjó en la OIT. Sobre la cuestión financiera de la organización, aseguró que ha hablado con aquellos países que no están pagando sus aportaciones -sin precisar con cuántos o quiénes- y que éstos le han transmitido lo que les preocupa, pero que no estaba autorizado a revelar el contenido de esas conversaciones. "Pero me ocuparé de ello, no es un rompecabeza sin solución", sostuvo. Asimismo, González-Olaechea habló de preservar la dignidad humana y los derechos fundamentales en una época tecnológicamente "disruptiva" para que cuando un perfil laboral desapareza ello no signifique "exclusión o precariedad, sino capacitación, empleo y formalizacion". Al mismo tiempo, pidió "que se reconozca el valor de quienes invierten para generar empleos (...) El capital es necesario y también hay que darle garantias". EFE (Vídeo)

Infobae•Newsroom Infobaehace 7 h

Díaz defenderá hoy su candidatura a la OIT en un acto público con los otros dos candidatos

La vicepresidenta segunda del Gobierno español y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, defenderá este miércoles en Ginebra (Suiza) su candidatura a la Dirección General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un acto público interactivo junto a los otros dos candidatos al cargo, el togoleño Gilbert F. Houngbo, actual director general de la OIT, y Javier González-Olaechea, excanciller de Perú. Según ha informado la OIT, el acto ofrecerá a los candidatos la oportunidad de presentarse y exponer su visión para la organización ante el público en general, así como de dialogar con representantes de los constituyentes tripartitos de la OIT. Este acto público, facilitado por el presidente del consejo de administración, forma parte del proceso de nombramiento del próximo Director General de la OIT. Tras este acto, la siguiente etapa del proceso serán las audiencias de los candidatos, que se celebrarán a puerta cerrada ante el consejo de administración de la OIT el 9 de noviembre de 2026. La elección mediante votación secreta tendrá lugar el próximo 16 de noviembre, y el mandato del director general elegido comenzará el 1 de octubre de 2027. El actual director general, Gilbert F. Houngbo, de Togo, ocupa el cargo desde 2022. De resultar elegida, Yolanda Díaz sería la primera española y la primera mujer en dirigir la organización. El mandato en la Dirección General de la OIT es de cinco años. Para que una persona candidata sea elegida, debe obtener los votos de más de la mitad de los miembros del consejo de administración con derecho de voto. DÍAZ DEFIENDE UNA "CARTA GLOBAL DE DERECHOS LABORALES" La candidata española formalizó su candidatura para optar a la Dirección General de la OIT a principios del mes de agosto, uniéndose a la del actual director de la OIT desde 2022, Gilbert F. Houngbo, que se presenta a la reelección. Posteriormente, surgió una tercera candidatura, la del excanciller de Perú Javier González-Olaechea. El programa estratégico presentado por Díaz en el marco de su candidatura consta de seis páginas y en él, la ministra española aboga por crear una 'Carta Global de Derechos Laborales' en forma de convenio para garantizar un marco mínimo de protección universal a los trabajadores ante los grandes desafíos del siglo XXI y rescatar a la OIT de la actual "gestión del declive". En el texto, titulado 'Recuperar el liderazgo de la OIT: El diálogo social como faro de la justicia social en un mundo en transformación', Díaz advierte de que la OIT se encuentra en una encrucijada crítica. Según señala la candidata española, de perdurar la actual crisis financiera y programática, el organismo -el único antecedente a la Sociedad de las Naciones que sobrevivió a la Segunda Guerra Mundial- se enfrentaría a un "riesgo existencial para el cumplimiento de su mandato y su relevancia como principal proyecto institucional construido para asegurar el paralelismo entre el desarrollo económico y el progreso social". UN SUELO UNIVERSAL FRENTE A LOS RETOS DEL SIGLO XXI El pilar central de la propuesta de la ministra española para los derechos mínimos de las personas trabajadoras es la formulación de una nueva norma internacional unificada. Así, Díaz defiende que, una década después de la declaración del centenario, "ante los desafíos globales, resulta necesario reafirmar la existencia de un suelo universal de derechos laborales". Para ello, plantea una 'Carta Global de Derechos Laborales, que adopte la forma de Convenio', concebida para "sistematizar los grandes principios desarrollados por la OIT a lo largo de su historia y, al tiempo, incorporar los nuevos desafíos del trabajo del siglo XXI". A juicio de Díaz, este instrumento ofrecería una "referencia universal para gobernar una economía global que debe situar los derechos de las personas en el centro", convirtiéndose en el gran paso adelante de la OIT tras las declaraciones históricas sobre justicia social y principios fundamentales. SUPERAR LA CRISIS FINANCIERA DE LA OIT El diagnóstico planteado por Díaz detalla que la crisis de la OIT no se limita a las dificultades financieras provocadas por el impago de contribuciones de algunos Estados miembros, sino que abarca carencias organizativas que redundan en una "fragmentación de la capacidad técnica frente a otros actores multilaterales, como el Banco Mundial o la OCDE". Para solucionar la infrafinanciación, Díaz propone emprender la búsqueda de contribuciones voluntarias procedentes de gobiernos donantes, agencias de desarrollo, bancos regionales e iniciativas de cooperación público-privada. No obstante, especifica que para evitar que estas aportaciones fragmenten aún más la agenda institucional, la OIT deberá incentivarlas de forma "plurianual y no condicionada", dirigidas a fondos comunes estratégicos. En el plano operativo, defiende acometer ajustes financieros internos "en consulta permanente con el sindicato y respetando los acuerdos colectivos", asegurando que es posible "hacer mucho más sin incrementar los recursos". CINCO ÁREAS PRIORITARIAS DE ACTUACIÓN El programa de Yolanda Díaz articula la acción futura de la OIT en torno al diálogo social y cinco ejes estratégicos fundamentales: transiciones digital y climática; empresas sostenibles y competencia justa; trabajo decente y protección social; lucha contra las desigualdades e igualdad de género, y la mencionada 'Carta Global de Derechos Laborales'. En el caso de la transición digital y climática, Díaz propone avanzar hacia una estrategia tripartita de gobernanza de la inteligencia artificial y la tecnología en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de 2027, junto al lanzamiento de una iniciativa sobre el impacto socioeconómico del cambio climático. Para fomentar el trabajo decente, plantea promover sistemas universales de protección social e impulsar sistemas de formación y aprendizaje a lo largo de la vida adaptados a los cambios demográficos y las nuevas formas de empleo. Para combatir la desigualdad, aboga por desarrollar políticas de salarios dignos, negociación colectiva y redistribución, eliminando brechas salariales y barreras de género. En este punto, sostiene que "el diálogo social solo será plenamente legítimo si incorpora en condiciones de igualdad la voz y la experiencia de las mujeres". La vicepresidenta segunda enfatiza además la necesidad de profundizar en la democratización interna de la OIT y situar a la entidad como un espacio multilateral donde "la voz del Sur Global y la de las personas trabajadoras y las empleadoras participen en condiciones de igualdad con los Gobiernos". Díaz concluye apelando a su trayectoria ejecutiva basada en el consenso: "Esta visión, respaldada por mi experiencia de gobierno de un país que ha conocido un periodo excepcional de expansión y de creación de empleo de calidad, basada en decenas de acuerdos de diálogo social, puede contribuir de manera decisiva a reforzar el papel de la OIT", rematando que "ha llegado el momento de confiar en el liderazgo de una mujer" para presidir el organismo internacional. La OIT, fundada en 1919 y primera agencia especializada de las Naciones Unidas, reúne a gobiernos, organizaciones empresariales y sindicatos de sus 187 Estados miembros. Cuenta con una estructura tripartita y se sitúa como el principal foro para la elaboración de normas laborales, la promoción del empleo, la protección social y el fortalecimiento del diálogo social.

Infobae•Newsroom Infobaehace 17 h

Díaz defenderá hoy su candidatura a la OIT en un acto público con los otros dos candidatos

Europa Presshace 18 h

Una deuda millonaria al alza, despidos y criticados acuerdos con Qatar empañan al rival de Yolanda Díaz en la OIT

El actual director Gilbert F. Houngbo opta a la reelección, que le disputan la vicepresidenta Díaz y el exministro peruano Javier González-Olaechea; los tres enfrentan sus programas este miércoles en Ginebra El Gobierno propone a la vicepresidenta Yolanda Díaz como candidata a dirigir la OIT Recta final para las elecciones a la Dirección General de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) , la agencia tripartita de Naciones Unidas dedicada a proteger y promocionar los derechos laborales, y a la que aspira la candidatura española de la vicepresidenta Yolanda Díaz . Enfrente tiene dos contrincantes: el actual director de la entidad, el togolés Gilbert F. Houngbo, y el exministro peruano Javier González-Olaechea. Sobre el primero, en principio con más opciones, pesa, sin embargo, su gestión de la profunda crisis económica en la OIT, con una deuda millonaria al alza, ya de 360 millones de dólares, y varios acuerdos con Qatar que han dibujado una sombra de sospecha sobre la independencia de la agencia de la ONU. Los tres aspirantes enfrentarán este miércoles sus candidaturas y programas en el primer acto formal de las elecciones de la OIT: un evento interactivo público en las que los candidatos responderán a preguntas de países miembros de la organización de Naciones Unidas, así como del bloque de representantes empresariales y de los sindicatos. El acto, que se retransmitirá en streaming , comienza a las 13 horas. Las elecciones, con voto secreto de países, sindicatos y empresarios, tendrán lugar el próximo 16 de noviembre. La vicepresidenta Yolanda Díaz quiere convertirse en la primera mujer en liderar esta agencia internacional centenaria, con un programa en el que defiende su experiencia en reformas laborales en España y la necesidad de regular a nivel mundial ante retos como la Inteligencia Artificial y el cambio climático. Javier González-Olaechea, de perfil conservador y “anticomunista” , es el candidato del Gobierno de derechas de Keiko Fujimori, presentado de manera sorpresiva el último día de plazo . Entre sus cartas, destaca la de ser empresario, afirmó en una entrevista en EFE, un rasgo que le diferencia del resto. En tercer lugar, el actual director del organismo Gilbert F. Houngbo, primer africano en el cargo y presentado de nuevo por el Gobierno de Togo, quiere revalidar su asiento por un nuevo mandato como “garantía” de estabilidad en tiempos difíciles, explicó en otra entrevista con la agencia pública de noticias. Una adversidad provocada principalmente por la asfixia financiera a la que está sometiendo a la OIT el Gobierno de Donald Trump, enemigo de la mayoría de organizaciones multilaterales. Sin embargo, Houngbo no critica a la Administración estadounidense, a la que sigue tratando de atraer en sus declaraciones y con ofrecimiento de varios altos cargos a EEUU . Deuda de más de 390 millones y plan de despidos El roto de los impagos acumulados de EEUU, de los ejercicios de 2024 y 2025, alcanza los 257 millones de francos suizos (unos 280 millones de euros). Y no es menor, ya que es el país con mayor aportación al presupuesto de la OIT, del 22%, ligeramente por detrás de China (20%). Así, esta situación ha sumido a la OIT en una grave crisis financiera, con una deuda total de unos 364 millones de francos suizos (unos 390 millones de euros), con fecha del 11 de septiembre. En este contexto, Gilbert F. Houngbo ha propuesto una estrategia de reducción de costes para este año y el que viene que, entre otras medidas, incluía un plan de 120 despidos . En el Consejo de Administración de la OIT del pasado 7 de septiembre se aprobó finalmente “una reducción de hasta 73 puestos” de trabajo, que priorizará las salidas voluntarias. En la entrevista con la agencia EFE, Houngbo afirmó que en el sistema multilateral “tenemos algo de grasa que podríamos recortar”. “Tenemos que ser responsables y reconocerlo, eso es lo que estamos intentando hacer. Por supuesto, nuestra responsabilidad también es asegurarnos de no recortar hasta el hueso”, apuntó. El responsable togolés presentó estos recortes como una medida que puede atraer de nuevo el apoyo de EEUU y otros países. “Estoy convencido de que los Estados miembros, no solo EEUU, sino todos, una vez que vean el esfuerzo que estamos realizando, estarán dispuestos a estudiar cómo pueden ayudarnos con la financiación”, señaló, con la idea de poner en marcha un fondo para situaciones de crisis como la actual. En general, la experiencia ha jugado a favor de los directores generales de la OIT que han querido repetir en el cargo. El antecesor de Houngbo, el británico Guy Ryder, estuvo en el cargo diez años, de 2012 a 2022. El anterior, el chileno Juan Somavía, lideró la organización de Naciones Unidas de 1999 a 2012, y su antecesor –el belga Michel Hansenne– otra década, de 1989 a 1999. Sin embargo, en la actualidad la OIT está afrontando una situación financiera crítica, con denuncias de los sindicatos y algunos países por los despidos en la entidad y la reacción ante los impagos de EEUU, que pueden jugar en contra de Houngbo. “Es verdad que la Administración norteamericana no contribuye ni en la OIT ni en el resto del sistema multilateral, pero la diferencia es que el resto se ha anticipado, ha tomado medidas y ha gobernado bien esta crisis. Esta es la diferencia”, ha criticado Yolanda Díaz este martes. Sospechas sobre los acuerdos con Qatar Otra de las polémicas que ha acompañado a Gilbert F. Houngbo en su mandato ha sido la relación y los acuerdos con Qatar, que le han valido a la OIT multitud de críticas sobre su independencia, como publicó The New York Times en marzo de 2023 . Funcionarios de la organización de Naciones Unidas denunciaron al periódico estadounidense la práctica de años de lobby por parte de Qatar para evitar las críticas de la OIT en el contexto del Mundial de fútbol de 2022. En 2021, The Guardian publicó una investigación en la que desvelaba que más de 6.500 trabajadores inmigrantes de India, Pakistán, Nepal, Bangladesh y Sri Lanka habían muerto en Qatar desde que el país del Golfo fue nombrado organizador del Mundial de Fútbol, diez años antes. Y, mientras organizaciones como Human Rights Watch denunciaban las condiciones laborales de los trabajadores de los preparativos para el Mundial, la OIT se pronunció de manera bastante favorable a las reformas que estaba llevando a cabo el país del Golfo Pérsico. Gilbert F. Houngbo viajó a Qatar en el contexto del propio Mundial, desde donde destacó los “muchos progresos” de las políticas laborales que estaba aplicando el país. Los funcionarios que entrevistó The New York Times criticaron que el lobby qatarí vino sucedido de un viraje de una posición crítica de la OIT a otra afín a Qatar, algo que la OIT negó en un comunicado . En 2017, el Consejo de Administración de la OIT decidió archivar la denuncia contra Qatar por incumplir la legislación sobre trabajo forzoso e Inspección de Trabajo de 2014 para firmar un “proyecto de cooperación técnica” con el país del Golfo Pérsico de varios años, para aplicar varias mejoras laborales. Este contó con 25 millones de euros de presupuesto, una cantidad muy elevada respecto a lo habitual, según denunciaron estos funcionarios de la OIT. El programa tuvo como consecuencia avances laborales, como una reforma del sistema de kafala de empleo doméstico, denunciado por explotación laboral y semiesclavitud de las trabajadoras, así como una mejora de las políticas de seguridad y salud laboral, destacó la OIT, aunque también se quedaron varios retos sin cumplir por ser un programa “demasiado ambicioso” para el plazo establecido y que contó con deficiencias en la planificación inicial, según su evaluación. Poco después del Mundial, y pese a haber estallado el escándalo de corrupción del QatarGate , de presuntos sobornos de Qatar a eurodiputados y también representantes sindicales (como Luca Visenti, en ese momento líder de la Confederación Internacional de Sindicatos), se repitieron las críticas a la independencia de la OIT por su intención de nombrar al ministro de Trabajo qatarí, Ali bin Saeed bin Samikh Al Marri, presidente de su Conferencia Anual. Aunque en un inicio hubo críticas de los sindicatos, finalmente los representantes de los trabajadores a nivel internacional apoyaron también la decisión y el ministro qatarí Al Marri presidió la reunión anual de la OIT en 2023. Para ello, fueron decisivas las “largas conversaciones”, propiciadas por el director general (Houngbo) y su equipo, que culminaron en “un entendimiento común sobre la necesidad de reanudar la colaboración y agilizar las reformas”, dijo la portavoz de los sindicatos . En 2024, la OIT de Houngbo firmó un nuevo programa de cooperación técnica con Qatar, a cuatro años, hasta 2028 , con un presupuesto de 19 millones de dólares. Y en 2025, otro, de dos millones de dólares en “financiación flexible” impulsar el empleo decente en el mundo.

elDiario.es•Laura Olías22 sept

Yolanda Díaz defiende un cambio basado en el diálogo: "El continuismo mataría a la OIT"

Nuria Cano y María Vicente Madrid, 22 sep (EFE).- Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo de España y candidata a dirigir la Organización Internacional del Trabajo, aboga por liderar esa institución con el diálogo social para reposicionarla en el centro del debate mundial, porque, a su juicio, "el continuismo mataría a la OIT". "Necesitamos una OIT bien gestionada", asegura en una entrevista con EFE Yolanda Díaz (A Coruña, 1971), que el próximo 16 de noviembre opta a la Dirección General de la OIT para lo que compite con su actual director, el togolés Gilbert Houngbo, y con el politólogo y excanciller de Perú Javier González-Olaechea. El relevo se producirá formalmente el 1 de octubre de 2027. "Hay una crisis de multilateralismo sin precedentes y tenemos que reposicionar a la OIT en el mundo (...) Tiene que ser una OIT con pulso, que no esté en una esquina del sistema multilateral, que esté en el centro de los debates públicos", afirma. Para Díaz, lo primero será abordar la crisis financiera que sufre la OIT y que ha estallado por los impagos de la contribuciones, entre otros de Estados Unidos, pero que la ministra atribuye sobre todo a un fallo de la gestión de su actual director. "Es verdad que la Administración norteamericana no contribuye ni en la OIT ni en el resto del sistema multilateral, pero la diferencia es que el resto se ha anticipado, ha tomado medidas y ha gobernado bien esta crisis. Esta es la diferencia", subraya a EFE Díaz. La OIT, un organismo del sistema de Naciones Unidas, se financia con las aportaciones presupuestarias de sus 187 estados miembros en base a las cuotas establecidas por la ONU. En la actualidad, según datos del organismo, su déficit por impagos es de unos 272 millones de euros (unos 311 millones de dólares), que en parte se deben al retraso del pago de las cuotas de Washington. El presupuesto bienal de la OIT, fijado y pagado en francos suizos, ronda los 930 millones de dólares (unos 811 millones de euros). De ser elegida, Díaz asegura que lo primero que haría sería poner en marcha de la mano del diálogo social un plan inmediato de liquidez para la institución, buscando fondos, fuentes de financiación diversificadas, que permitieran aplacar de manera estructural el déficit financiero que sufre. Díaz defiende una OIT basada en el diálogo social en la que "todas las decisiones las tomemos con los empleadores y con los sindicatos" y con la participación activa de los gobiernos. Abogada laboralista, Díaz llegó al Gobierno de coalición progresista hace casi siete años para liderar el Ministerio de Trabajo, desde el que hizo frente a la pandemia con medidas para mantener el empleo y cerró posteriormente una reforma laboral con el apoyo de patronal y sindicatos. Con casi 30 acuerdos sociales a sus espaldas, Díaz define el diálogo social como "ese equilibrio permanente entre empleadores y trabajadores" en el que "todos ganan y todos pierden" y que es vital para abordar "retos de época". Uno de esos retos de época, añade, es el impacto de la IA en el mercado laboral, donde subraya la importancia de una gobernanza humana de la digitalización, de los algoritmos y de lograr un avance con transparencia. Díaz plantea que la OIT cuente con un programa específico sobre IA, hacer una campaña de difusión y de ratificación del convenio 193 (sobre el trabajo decente en la economía de plataformas) y articular toda una estrategia basada en el diálogo con empresas y sindicatos. Igualdad, trabajo decente, empresas sostenibles, empleo informal o economía social son algunos de los asuntos sobre los que la candidata española cree que la OIT debe redoblar esfuerzos de cara a los próximos años. Houngbo no tiene ninguna propuesta de futuro Para Díaz, la OIT ha sufrido una "doble mala gestión" en los últimos años. Por un lado, por el déficit fiscal que arrastra que ha llevado además al despido de más de un centenar de funcionarios y, por otro, por el retroceso de los derechos laborales en el mundo. "No tenemos liquidez en caja, no hay para pagar las nóminas y esto es una gestión absolutamente deficiente", asegura la vicepresidenta que lamenta que el actual director, Houngbo, se haya referido como "grasa" a los profesionales del organismo señalando la necesidad de "recortarla". "En el sistema multilateral, perdón por la expresión, tenemos algo de grasa que podríamos recortar. Tenemos que ser responsables y reconocerlo, eso es lo que estamos intentando hacer. Por supuesto, nuestra responsabilidad también es asegurarnos de no recortar hasta el hueso", dijo el actual responsable de la OIT a este respecto. Para Díaz, Houngbo "no tiene ninguna propuesta de futuro. Su propuesta parece que es única y exclusivamente seguir recortando". "Me llama mucho la atención el papel pasivo que tuvo la oficina a lo largo de estos años", reprocha Díaz que defiende "una OIT bien gestionada, muy ejecutiva y muy pragmática. (...) La OIT hoy está en riesgo". EFE (Foto) (Vídeo)

Infobae•Newsroom Infobae22 sept

Elección en OIT: Peruano González-Olaechea cuestiona visión laboral de candidata española

Isabel Saco Ginebra, 21 sep (EFE).- El politólogo y excanciller de Perú, Javier González-Olaechea, defiende su candidatura "sorpresa" para dirigir la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y sostiene, en una entrevista con EFE, que él es la mejor opción frente a rivales cuya perspectiva "no valora" cómo se genera la riqueza o que buscan "resultados distintos haciendo lo mismo". Su estrategia inicial fue ser "el factor sorpresa", explica con respecto a su candidatura, presentada pocas horas antes de vencer el plazo y luego de "auscultar" las posibilidades de los otros dos candidatos: la ministra española de Trabajo, Yolanda Díaz, y el actual director general que se postula a la reelección, Gilbert Houngbo. El bagaje de González-Olaechea (67 años) incluye décadas de experiencia laboral que ha alternado entre el sector público de su país, organismos internacionales -incluyendo la propia OIT- y como empresario, un rol que considera que es el que más le distingue de sus rivales y que es uno de sus puntos más fuertes. Cuando se le pide definir por qué los gobiernos, sindicatos y patronales deberían elegirlo a él, explica: "Con todo el respeto por la señora Díaz, tiene una visión que no valora cómo se genera la riqueza, cómo se generan los puestos de trabajo, la inversión, con gente que quiere apostar y ganar legítimamente. Creo que ella no incorpora este factor que es natural a la vida, creo que es una diferencia sustantiva". Al respecto, detalla que tuvo empresas en el sector textil, financiero y de la consultoría, y añade: "Sé lo que es pagar impuestos, obtener ganancias, pero también (tener) pérdidas, así que conozco el mundo del trabajo de manera real y directa". En relación a lo que haría distinto a Houngbo, quien se presenta a un segundo mandato para el periodo 2027-2032, sostiene que éste pudo "administrar la crisis sin haber hecho grandes innovaciones" y agrega que "no se pueden obtener resultados distintos haciendo lo mismo, estabilizar la caja cortando solamente puestos de trabajo". Las finanzas de la OIT se encuentran en una situación muy delicada, por deudas acumuladas por parte de algunos de sus Estados miembros, entre los cuales el más importante es Estados Unidos, que ha sido tradicionalmente el que más aportaba al presupuesto de la organización (22 % del total), pero que ahora debe sus contribuciones obligatorias de 2024 y 2025 (unos 173 millones de dólares), más lo que va de este año. Para asegurar temporalmente la viabilidad financiera de la OIT, Houngbo ha propuesto medidas para reducir el 12,5 % del presupuesto, que incluyen el recorte de 120 puestos de un total de 3.400. González-Olaechea expresa su divergencia frente a ese plan y confía en que "no habrá ningún problema para conseguir dinero adicional" para el presupuesto destinado a la cooperación técnica, el cual se financia con contribuciones voluntarias de gobiernos y otros donantes (diferente al presupuesto ordinario, que se sostiene en las aportaciones obligatorias). Sin embargo, cuando se le pregunta de dónde piensa conseguir esos ingresos extra, responde: "Si yo le contesto a esa pregunta, le estoy dando la fórmula a mis contrincantes". Sobre el apoyo que puede esperar de Estados Unidos, país con el que el nuevo gobierno peruano ha estrechado lazos rápidamente, reconoce que hay una "relación cercana" entre ambos gobiernos , pero asegura que no es un tema que le preocupe. En el momento de relaciones tensas entre EE.UU. y la OTI, el actual director general postergó el nombramiento de un estadounidense como director general adjunto encargado de políticas, un puesto que va a parar tradicionalmente al mayor contribuyente, que en las circunstancias actuales ha pasado a ser China (20 % del presupuesto). Sobre si estaría de acuerdo con nombrar a un ciudadano chino en ese puesto, González-Olachea dijo que discrepa con esta práctica porque "los puestos no tienen que ser asignados en función de las contribuciones, sino de las competencias, de la meritocracia". Los tres candidatos participarán por separado este miércoles en Ginebra en una sesión de preguntas-respuestas con representantes de los gobiernos, de los sindicatos y patronales, que forman el modelo tripartito de gobernanza de la OIT, único en el mundo, antes de una sesión privada en octubre y de la elección final el 16 de noviembre. EFE (vídeo) (foto) OIT: González-Olaechea se presenta y cuestiona la visión laboral de Yolanda Díaz

Infobae•Newsroom Infobae21 sept

Sindicatos de Perú piden el apoyo a Yolanda Díaz para dirigir la OIT contra el candidato fujimorista

La Coalición Sindical Peruana denuncia que el candidato de su país, el exministro conservador de Relaciones Exteriores Javier González-Olaechea, "sería un caballo de Troya de la patronal" Un tercer candidato irrumpe en la carrera de Yolanda Díaz para ser la primera directora general de la OIT Once sindicatos de Perú, reunidos en la Coalición Sindical Peruana, han pedido el apoyo a Yolanda Díaz para dirigir la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en lugar del candidato que promociona el gobierno de su país, de la conservadora Keiko Fujimori , el exministro de Relaciones Exteriores Javier González-Olaechea. “Sería un caballo de Troya de la patronal en el corazón del sistema de normas laborales internacionales”, alertan del candidato peruano. La coalición ha lanzado un comunicado en el que “toma distancia de los pronunciamientos de respaldo conocidos hasta la fecha por dirigencias de centrales sindicales peruanas a la candidatura del gobierno fujimorista”. En la reciente presentación oficial de la candidatura del Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú , Javier González-Olaechea agradeció la “generosidad” de los dirigentes sindicales de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) –la mayor central sindical del país– al respaldarlo “por encima de cualquier diferencia”. En la Coalición Sindical Peruana están presentes organizaciones como el Sindicato Nacional Unificado de Trabajadores de Derrama Magisterial (SINUTDEMA) , Fenttraperú (Federación Nacional de Trabajadores tercerizados del Perú), FETRATEL (Federación de Trabajadores de Telecomunicaciones del Perú) y FETRAPEP (Federación de Trabajadores del Sector Petróleo, Energía y Afines), entre otros. Pasado de “represión” de protestas y la sombra de EEUU Los once sindicatos peruanos unidos en la Coalición advierten de que la elección de la Dirección General de la OIT –agencia tripartita de Naciones Unidas sobre los derechos laborales– “no es un trámite diplomático”. “Es una disputa política de clase sobre el rumbo de la normativa laboral internacional, la libertad sindical, el trabajo decente y el futuro del trabajo ante la voracidad del capital transnacional, la inteligencia artificial y la precarización”, sostienen en un comunicado. Por ello, rechazan de plano la candidatura fujimorista. “No podemos ser ingenuos: un candidato no se analiza por sus folletos, sino por quién lo postula, quién lo financia políticamente y a quién sirve. González-Olaechea fue ministro de Relaciones Exteriores del gobierno de Dina Boluarte, responsable de la sangre derramada en las protestas populares de 2022-2023, y es ahora postulado por el gobierno de Keiko Fujimori, cuyo programa y cuya trayectoria familiar son abiertamente contrarios a los derechos laborales”, reza el comunicado Los sindicatos denuncian que la hoja de ruta del gobierno conservador peruano es la “flexibilización, tercerización sin límite, represión de la protesta social y hostilidad sistemática hacia la organización sindical”. Y en esa estrategia advierten de que, si llega a prosperar la candidatura de Javier González-Olaechea, un director general de la OIT con el aval del gobierno fujimorista y de la patronal peruana CONFIEP, sería “un caballo de Troya de la patronal en el corazón del sistema de normas laborales internacionales”. Las organizaciones de trabajadores denuncian además que tras la candidatura peruana se cierne la sombra de Estados Unidos, que mantiene a la OIT en una situación de asfixia económica al adeudar unos 280 millones de euros, su aportación de varios ejercicios. “Lo más grave de esta postulación es que quien la presenta detrás de todo es el gobierno de Donald Trump, utilizando a su nuevo peón, el gobierno fujimorista que se acaba de alinear al Escudo de las Américas, y de respaldar el plan de copamiento de Latinoamérica, y de los recursos del mundo de parte del neoliberalismo extremo de USA”, denuncia el comunicado. Díaz como “única candidatura” de defensa de los trabajadores La Coalición Sindical Peruana pide el voto para Yolanda Díaz entre las candidaturas existentes , con la del actual director del organismo Gilbert F. Houngbo, presentado de nuevo por el Gobierno de Togo. Las organizaciones califican a Houngbo como un “funcionario internacional de carrera”, con una gestión “administrativa” y “presupuestal, no de impulso a los derechos laborales”. “Su proximidad a los grandes financiadores del organismo y su estrategia de búsqueda del respaldo de potencias alejadas de la agenda trabajista lo descartan como opción para la clase”, sostienen. En cambio, las organizaciones firmantes consideran a Yolanda Díaz como “la única candidatura surgida y forjada en la defensa de los trabajadores, con una hoja de servicios al movimiento obrero verificable y no discutible”, entre la que destacan la reforma laboral contra la temporalidad abusiva, las subidas del salario mínimo interprofesional y la llamada 'Ley Rider'. En España, por su parte, la patronal española CEOE se ha mostrado en contra de la candidatura de la vicepresidenta segunda . El comunicado emplaza a las bases de todas las organizaciones sindicales de Perú a exigir a sus líderes el rechazo a la candidatura fujimorista, “un peligro objetivo para la clase trabajadora mundial y peruana”, y a exhortar al Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración de la OIT –con 14 votos– “a votar en unidad de clase el 16 de noviembre”. “Una OIT fuerte necesita una directora que sea de la casa obrera”, reclaman.

elDiario.es•Laura Olías14 sept