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hace 2 h

Normalidad en la frontera de Ceuta en el día del llamamiento a una nueva entrada masiva

Ceuta, 23 sep (EFE).- La frontera que separa Ceuta de Marruecos mantiene desde primera hora de este miércoles la normalidad, aunque con vigilancia policial reforzada tras los llamamientos, coincidiendo con la jornada electoral en el país vecino, a una nueva entrada masiva en la ciudad como la ocurrida los días 30 y 31 de julio. La frontera del Tarajal, desde donde accedieron entonces miles de migrantes y que conecta por carretera con la ciudad marroquí de Castillejos, ha amanecido y se ha mantenido a lo largo del día tranquila, una situación similar a la que se registra al otro lado de Ceuta, en el espigón de Benzú. Fuentes policiales han informado a EFE de que se han producido, no obstante, determinados acercamientos a algunos montes próximos al perímetro fronterizo de grupos de migrantes subsaharianos, especialmente en la zona más próxima a Benzú. Aunque las fuentes no han concretado cifras, se trata de pequeños grupos de migrantes de los que habitualmente permanecen en esa zona montañosa próxima al perímetro fronterizo terrestre, que cuenta con un vallado de unos diez metros de altura y que discurre a lo largo de algo más de ocho kilómetros. Precisamente, la Guardia Civil y la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (Sasemar) han iniciado este mismo miércoles la reparación de la barrera flotante situada en el espigón fronterizo del Tarajal debido a los desperfectos producidos en las boyas. Además, el Ministerio del Interior ha iniciado ya los trámites para prolongar dicho espigón e instalar un sistema de balizamiento permanente que reemplazará a la actual barrera flotante instalada en agosto. La convocatoria masiva es la segunda que se produce desde finales de julio, ya que el 15 de agosto también hubo un llamamiento similar a través de las redes sociales sin que tampoco llegara a registrarse ninguna incidencia. EFE

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CSIF no acudirá a los actos de Prisiones por la "situación de olvido" de sus funcionarios

Madrid, 23 sep (EFE).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) no acudirá este jueves a los actos organizados por Instituciones Penitencias con motivo de la festividad de la Merced, patrona de Prisiones, en protesta por la "situación de olvido e indefensión que padecen sus trabajadores". En un comunicado CSIF, sindicato mayoritario en la mesa de Instituciones Penitenciarias, recuerda que "las agresiones siguen aumentando día a día debido a la política de falso buenismo unido a la falta de personal y formación y los incumplimientos en materia de horarios y conciliación entre otros motivos". Además a juicio de CSIF "tampoco se ha actuado con firmeza ante las situaciones que afectan directamente a la dignidad profesional del colectivo". En este sentido menciona "la falta de denuncia pública ante insultos, calumnias y vejaciones que sufren los trabajadores penitenciarios por parte de determinadas personas y colectivos, la ausencia de una defensa ante los medios de comunicación y la falta de apoyo decidido en los juzgados para proteger la honorabilidad y profesionalidad de estos empleados públicos". Según datos recabados por CSIF hay 6.200 nuevos internos desde 2024 y cada año se producen más de 500 agresiones, "lo que equivale a una cada 18-20 horas". Destaca que su "labor de interlocución con los grupos parlamentarios, principalmente PSOE y PP, ha permitido que la regulación de la figura del agente de la autoridad haya prosperado en el Congreso y previsiblemente el próximo día 30 será aprobada de manera definitiva en el Senado". Explica que este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un funcionario de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel tal como recoge el artículo 550 del Código Penal. Añade que además la reforma implica una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas, formación y seguridad jurídica. El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, presidirá este jueves los actos de celebración de La Merced en el centro penitenciario Madrid VII, en Estremera, ha informado el Ministerio. El acto, en el que también participará el secretario general de Instituciones Penitenciarias, Ángel Luis Ortiz, incluirá la entrega de las medallas al Mérito Penitenciario, que reconocen las trayectorias de miembros y colaboradores de prisiones. Asistirán a la ceremonia el defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo; la secretaria de Estado de Seguridad, Aina Calvo; el delegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid, Francisco Martín, y el director general de Ejecución Penal y Reinserción Social de Instituciones Penitenciarias, Miguel Ángel Vicente, entre otras autoridades. EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobaehace 6 h

El hallazgo de amianto pone en jaque la apertura del nuevo psiquiátrico penitenciario de Sevilla para 2027

La saturación que se vive en las instalaciones sevillanas, una de las tres habilitadas en todo el país, hace "urgente" el traslado de los pacientes internos a Alcalá de Guadaíra y, aunque desde Instituciones Penitenciarias mantienen el calendario oficial, los sindicatos advierten de lo "difícil" que será cumplir con los plazos. CSIF exige una evaluación de riesgos por la exposición al material tóxico El doble asesinato en el Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla reabre el debate sobre su estado: “Se podría haber evitado” El hallazgo de amianto en las obras de remodelación del nuevo psiquiátrico penitenciario de Alcalá de Guadaíra, cuya apertura oficial está prevista para el primer trimestre de 2027, mantienen en vilo a los sindicatos, ya que, según lo comunicado a nivel interno, su apertura se podría retrasar hasta el verano. Un aplazamiento que excede a los tiempos manejados por Instituciones Penitenciarias, desde donde se insiste en que el calendario se mantiene, para así habilitar unas instalaciones más amplias y con mayores recursos, tal y como han reclamado reiteradamente los colectivos en unos meses marcados por la saturación y los incidentes vividos en el Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla . Alcalá de Guadaíra se convirtió en 2023 en la respuesta a la alta ocupación que sufre el centro sevillano actualmente. La licitación, promovida por la Sociedad de Infraestructuras y Equipamientos Penitenciarios y de la Seguridad del Estado (Siepse), fue publicada en agosto de ese año por un montante total de 5'8 millones de euros para transformar la antigua cárcel de mujeres en un hospital psiquiátrico dependiente de la administración penitenciaria. A preguntas de este medio, fuentes penitenciarias adelantan que la dotación de equipamiento está prevista para que se realice a finales de 2026 y que, una vez superada esta fase, se traslade a los internos “a lo largo del primer trimestre de 2027”. En total, el acondicionamiento ha alcanzado un gasto de 8'5 millones de euros, 2'7 millones más de lo previsto. En cuanto a la estructura del espacio, fuentes penitenciarias aseguran que no ha habido ninguna modificación en la distribución de las instalaciones, pero sí confirman que se ha encontrado amianto una vez recepcionada la obra. Acerca de si esto supondría una demora más en el tiempo, indican que no ha habido ninguna comunicación al respecto y mantienen el primer trimestre de 2027 como la fecha límite para la inauguración del nuevo centro. “Retraso considerable” Sin embargo, fuentes a nivel interno trasladan que, en las reuniones que ha habido con los trabajadores se ha evidenciado que se considera “muy difícil” que se haga el traslado en las fechas previstas y, por el momento, se desconoce “cuándo” se producirá la reubicación de los internos, aunque los plazos permanezcan inamovibles. En paralelo, desde el sindicato CSIF, alertan del “retraso considerable” que va a suponer, sobrepasando con creces el primer trimestre. Ante estos imprevistos, han solicitado información completa y una evaluación específica de los riesgos y de las mediciones ambientales, al igual que se aclare si hubo trabajadores expuestos a este material tóxico en los trabajos de adecuación de la infraestructura y si afectó a los trabajadores que había en el centro penitenciario mientras se encontraba en activo, antes de que comenzara la remodelación hace un trienio. Estas peticiones llegan en un clima tenso a causa de los últimos acontecimientos en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla, donde se rebasa la capacidad de atención, ya que hay 148 internos en un espacio planificado para 100 personas, un 48% más de lo permitido, “obligando a alojar hasta cuatro internos en una misma celda”. José Antonio Montero, delegado de CSIF Prisiones a nivel provincial, expresa su preocupación por las condiciones en las que se encuentran quienes cumplen condena y, a su vez, por los trabajadores que velan por su seguridad, cuestión que ha indicado que tratarán en el próximo Comité de Seguridad y Salud. Vista del Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla, en julio de 2026. Ocho incidentes en cuatro meses El asesinato de dos compañeros de celda a manos de un tercero, un joven de 26 años, hizo saltar las alarmas el pasado 13 de julio. Las víctimas, de 26 y 54 años, cumplían medida de seguridad en el establecimiento penitenciario y se encontraban en el mismo habitáculo por la falta de espacio en el recinto. Por esa razón, desde CSIF indicaron que “se podría haber evitado estas muertes si cada uno hubiera estado en su celda”. Además, los trabajadores contabilizan hasta siete incidentes más en cuatro meses, partiendo desde mayo, cuando hicieron una reclamación pública sobre la falta de personal y la ausencia de binomios mínimos de seguridad para realizar las contenciones. Entre los sucesos, destacan que haya habido hasta tres incendios declarados. El primero tuvo lugar el 8 de junio después de que un interno prendiera fuego al mobiliario de su celda, motivo por el que se evacuó a una docena de pacientes del turno de noche y a dos internos ingresados en la UCI por la inhalación de humos. A ello, le siguió un nuevo incendio causado por otro recluso en una celda en la noche del final del Mundial de fútbol, el 19 de julio, que derivó en un episodio de autolesiones. Y, por último, se ocasionó un tercer conato en el que, además, el usuario amenazó de muerte a la plantilla. Aparte de estos casos, se han contabilizado dos agresiones a los funcionarios del centro penitenciario. El primero, el 7 de agosto tras la tentativa de un interno de ingerir varios materiales, para luego golpear y escupir en el rostro a los empleados que le atendían; mientras que el segundo ataque registrado se dio el 24 de agosto en el momento del reparto de la cena a un interno muy agresivo, que atacó a las funcionarias y para lo que tres trabajadoras precisaron asistencia médica tras ser violentadas. Exigencias y petición al Defensor del Pueblo La falta de trabajadores, sobre todo de TCAE —técnico en cuidados auxiliares de enfermería—, motivó que CSIF denunciara a Inspección de Trabajo las condiciones que hay en el centro. A ello, habría que sumar que el sindicato Acaip-UGT solicitó a principios de agosto la intervención del Defensor del Pueblo para que se implementaran medidas urgentes que pudieran paliar “la inseguridad y progresivo deterioro” de las condiciones laborales del hospital sevillano. CSIF critica que la relación de puestos de trabajo (RPT) de TCAE en el centro “no está cubierta adecuadamente debido a jubilaciones, traslados y bajas por enfermedad, con lo que la atención a los internos es muy deficitaria” y, a su vez, cuestionan el estado de la plantilla de funcionarios de vigilancia interior, que está “bajo mínimos”, siendo “los nuevos funcionarios en práctica” los que, en ocasiones, asumen estas responsabilidades. “Cada aviso de contención lo afronta un compañero solo hasta que llegan los refuerzos de otros módulos”, subraya Montero, “así es como acaban ocurriendo las desgracias que hemos vivido este verano”, añadiendo que las instalaciones están desfasados. Entre las reclamaciones del sindicato, piden el refuerzo “inmediato” de plantillas, así como protocolos específicos ante episodios de violencia que sean comunes a todas las áreas. También, medios materiales y técnicos “suficientes” para la inmovilización segura y la dotación de dispositivos electrónicos de control y el seguimiento médico y psicológico de los trabajadores agredidos junto a un reconocimiento ágil de las lesiones en la jornada. Todo ello, bajo el paraguas de la “finalización urgente” y apertura de Alcalá de Guadaíra. Cinco unidades y zonas verdes Sevilla posee uno de los tres centros habilitados en el país para atender a los presos con dificultades psíquicas: dos de ellas dependen de la Secretaría General de Instituciones Penitencias del Ministerio del Interior, ubicadas en Alicante y en la provincia andaluza, y la tercera pertenece a Cataluña, que tiene las competencias transferidas, en la Unidad de Hospitalización Psiquiátrica del Centro Penitenciario Brians 1, en Barcelona. La remodelación de Alcalá de Guadaíra daba oxígeno a la congestión que se ha cristalizado en el Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla, algo similar con lo que debería ocurrir en Siete Aguas , en Valencia, un proyecto que lleva dos décadas estancado. En el pliego de condiciones para la reforma de Alcalá de Guadaíra, se recogía que la propuesta arquitectónica debería permitir la integración progresiva de los pacientes internos en el entorno social, al igual que la recuperación de sus capacidades para su recuperación social. El complejo contará con una unidad de crisis-agudos, compuesta de dos plantas y 20 camas para personas de nuevo ingreso, aquellas que se le aplica el protocolo de prevención de suicidios y las que se encuentren en estado de descompensación psicótica. También, habrá una unidad de complejos, para aquellos internos con graves trastornos de conducto o que dificultan la convivencia; otra unidad de estables, donde se alojarán los individuos que pueden convivir con normalidad; y una unidad de mujeres y otra abierta para los que tengan una evolución positiva. Junto a ello, habrá espacios verdes para el desarrollo de actividades al aire libre que contribuyan a la mejoría de los reclusos que, a la espera de cuál es la evaluación final sobre el amianto, servirá para acoger a los internos en 2027.

elDiario.eselDiario.esCarla Riverohace 14 h

Los funcionarios de prisiones protestan por el aumento de agresiones y la falta de personal

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Instituciones Penitenciarias (CSIF) no acudirá este 24 de septiembre a los actos organizados con motivo del día de Nuestra Señora de la Merced, patrona de Instituciones Penitenciarias. El sindicato ha anunciado su ausencia como forma de protesta por la situación que, según denuncian, atraviesan los trabajadores de las prisiones y el incumplimiento de distintos compromisos adquiridos con el colectivo. La organización sindical destaca como principales motivos de su decisión el aumento de las agresiones a los funcionarios, la falta de personal y unas relaciones de puestos de trabajo que considera inadecuadas para las funciones que desempeñan los empleados penitenciarios. También critica la formación que realizan los trabajadores, que califica de «escasa e... Ver Más

ABCABC(abc)22 sept

Los sindicatos del Ámbito rechazan el intergrupo parlamentario sobre el Estatuto Marco porque busca "desvirtuarlo"

Los sindicatos del Ámbito de Negociación han rechazado la idea planteada de constituir un intergrupo parlamentario sobre el Estatuto Marco en el que puedan participar en su debate los diferentes grupos políticos, sindicatos, Administraciones, sociedades científicas y organizaciones profesionales, ya que la finalidad real de la propuesta "es la de desvirtuar y alterar de manera sustancial" la norma, "además de buscar alargar de manera artificial la tramitación de la Ley". Con "respeto a las funciones del poder legislativo", pero advirtiendo de las "consecuencias irreversibles" si se producen modificaciones de gran calado, la Unión General de Trabajadores (UGT), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO), y la alianza entre el Sindicato de Enfermería (SATSE) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES) han defendido el texto acordado en enero. En este sentido, han manifestado que la medida en relación con el Estatuto Marco es "innecesaria", frente a lo que han vuelto a reclamar a los partidos políticos "que agilicen su tramitación para que pueda ser aprobado en la actual legislatura". La reforma "ha sido suficientemente debatida a lo largo de los últimos tres años en el Ámbito de Negociación, que es el único foro de trabajo legitimado para la negociación de la regulación general y de las condiciones laborales básicas y comunes del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS)", han justificado. Por ello, y al respecto de la propuesta lanzada por el Foro de la Profesión Médica, han mostrado su "total perplejidad" ante "el apoyo de la ministra de Sanidad a esta iniciativa". "Es tiempo de trabajar para culminar la tramitación, no de poner nuevas dificultades y barreras", han enfatizado en referencia a Mónica García. RECLAMAN QUE LAS ENMIENDAS SEAN PRESENTADAS "CUANTO ANTES" "Un Intergrupo parlamentario no es una práctica habitual en la tramitación de una Ley ordinaria", han recordado, para subrayar que "lo que procede hacer ahora es que los grupos parlamentarios presenten cuanto antes sus enmiendas". De este modo lo han reclamado tras conocerse que el plazo de presentación de propuestas de mejora al texto finalizará el 6 de octubre. Tras anunciar que propondrán enmiendas a los grupos parlamentarios orientadas a incorporar nuevas mejoras que beneficien al conjunto del personal estatutario del SNS "y que no supongan distinciones ni discriminaciones basadas en el mero hecho de pertenecer a un determinado colectivo profesional", han solicitado "que no soliciten prórrogas de tiempo innecesarias" y que se obvien "cálculos políticos e intereses partidistas". "El Proyecto de Ley es aún susceptible de ser mejorado en el Congreso pero, tal y como está redactado en la actualidad, ya supone un decisivo avance en la modernización del marco regulador de todo el personal del SNS, al incorporar mejoras muy importantes en aspectos esenciales, como la jornada laboral, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, conciliación, clasificación y desarrollo profesional", han afirmado los sindicatos del Ámbito de Negociación. Por último, han expuesto que es necesario que el paso de la norma por el Congreso de los Diputados conlleve un desarrollo normativo posterior "en el menor tiempo posible", para que el personal estatutario pueda acceder de forma efectiva a la jubilación anticipada voluntaria mediante coeficientes reductores y a la jubilación parcial. Para ello, esperan obtener el compromiso del Gobierno.

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae21 sept

CSIF denuncia tres agresiones a funcionarios de la cárcel de León el pasado fin de semana

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF) ha denunciado este lunes la agresión sufrida por un funcionario de la prisión leonesa de Mansilla de Las Mulas el pasado domingo, que se suma a las dos de otros trabajadores penitenciarios ocurridas el sábado «en un fin de semana negro y muy preocupante». «La extrema vulnerabilidad que estamos sufriendo los empleados del centro penitenciario de Villahierro resulta intolerable . Estas dos últimas agresiones demuestran que los profesionales penitenciarios nos jugamos el tipo en cada turno, ante la total inoperancia de nuestros gestores», subrayan en un comunicado. El sindicato explica que a los graves incidentes del sábado en los que «una supuesta urgencia médica de un interno resultó ser simulada y se... Ver Más

ABCABC(abc)21 sept
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Una alcaldesa aragonesa muere arrollada por la furgoneta con la que trabajaba como cartera

Zaragoza, 18 sep (EFE).- La alcaldesa de Fuentes de Jiloca, Rosana Perruca Remartínez, de 49 años, ha fallecido en un accidente laboral en Langa del Castillo (Zaragoza), al ser arrollada por la furgoneta de Correos con la que trabajaba como cartera, según ha confirmado el Gobierno de Aragón. Perruca había comenzado a trabajar en la plaza de Daroca, en la provincia de Zaragoza, como cartera el pasado 1 de junio tras aprobar la oposición de Correos en 2023, aunque anteriormente había trabajado en la capital zaragozana. El accidente se produjo sobre las 18:20 horas de este jueves cuando Perruca realizaba el turno de tarde en una ruta que incluía más de 20 pueblos de la comarca de Campo de Daroca, donde repartía notificaciones, cartas y paquetería, según ha informado el sindicato CSIF. CSIF ha exigido que se investiguen las circunstancias del accidente, que se produjo cuando la cartera aparcó la furgoneta para realizar un reparto y fue arrollada por el propio vehículo, y ha denunciado la presión y el estrés que sufren los carteros rurales en Aragón, así como el estado de los vehículos utilizados para el reparto. Rosana Perruca era la alcaldesa de Fuentes de Jiloca, una pequeña localidad de unos 200 habitantes en la comarca de Calatayud, desde las elecciones municipales de mayo de 2023, cargo del que tomó posesión tras liderar la candidatura del Partido Popular y que compatibilizaba con su empleo como cartera y otros cargos como consejera en la Comarca Comunidad de Calatayud. Precisamente, desde su partido, el presidente de Aragón, Jorge Azcón, señalaba a través de la red social X que todos los compañeros del PP aragonés estaban de luto y mandaba su pésame a familiares y amigos, un mensaje muy parecido al publicado por la alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, que reconocía no tener palabras para una pérdida tan inesperada como dolorosa". También el presidente del PP en la provincia de Zaragoza, Ramón Celma, y el de la Diputación zaragozana, Juan Antonio Sánchez Quero, han mandado sus condolencias, al igual que la líder de los socialistas aragoneses, Pilar Alegría, quien enviaba "un abrazo enorme en estos momentos tan difíciles" a los allegados de la fallecida. EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae18 sept

Denuncian las «carencias estructurales» del Hospital La Fe ante las lluvias: «No es un caso aislado»

Las lluvias torrenciales registradas este miércoles volvieron a poner al descubierto las deficiencias que presentan algunos centros sanitarios de Valencia ante episodios de precipitaciones intensas. En concreto, el agua provocó filtraciones, inundaciones o pérdidas de comunicaciones en alrededor de diez hospitales y once centros de salud y consultorios auxiliares. Uno de los hospitales más afectados fue el de La Fe, donde la entrada de agua perjudicó a «diversas plantas de hospitalización, zonas administrativas y pasillos de acceso al sótano» y donde, según CSIF, esta incidencia «no solamente generó evidentes molestias logísticas, sino que representó un riesgo laboral real y directo para la seguridad de usuarios y plantilla profesional«. De este modo, la organización sindical indica que «no se trata de... Ver Más

ABCABC(abc)18 sept

Los bomberos forestales alertan de que el 82% del dispositivo quedará desactivado en unos días pese al riesgo de incendios

Temperaturas extremas, jornadas de trabajo extenuantes, descanso en barracones y, en algunos casos, con problemas para disponer de agua, comida o material suficiente. Así han descrito los bomberos forestales de Castilla-La Mancha una «campaña dura» marcada por el desgaste físico y mental y por unos incendios «cada vez más difíciles de controlar». Una situación a la que, sin aún haber desaparecido el riesgo de fuegos, se suma, según han señalado representantes de CSIF en Geacam, la reducción del dispositivo en los próximos días. "En apenas una semana, se desactivará el 82% del operativo de incendios : un 22% este viernes y otro 60% el próximo 25 de septiembre, mientras Castilla-La Mancha continúa en «época de peligro alto y extremo», ha... Ver Más

ABCABC(abc)18 sept

El hospital de Málaga denunciado por el uso de reactivos caducados celebra unas jornadas de "seguridad del paciente"

El sindicato CSIF y Adelante Andalucía denuncian el "ejercicio de cinismo institucional" que "demuestra una preocupante falta de sensibilidad hacia los pacientes" “Si sale caducado, no lo tiréis”: así se instaba a usar material obsoleto para análisis en un hospital público de Málaga El Área de Gestión Sanitaria Este de Málaga-Axarquía, cuyo centro de cabecera es el hospital comarcal, ha celebrado este jueves las IV Jornadas Provinciales de Seguridad del Paciente, coincidiendo con el Día Mundial del Paciente y bajo el lema “atención segura a lo largo de la vida”. La celebración de las jornadas, difundida en redes, ha recibido la crítica pública del sindicato CSIF, mayoritario en el centro y en la sanidad andaluza, porque se produce mientras la Fiscalía investiga el posible uso de reactivos en mal estado en el laboratorio del hospital , lo que podría generar resultados erróneos en pruebas analíticas, y sin que el gerente del hospital, Miguel Moreno Verdugo, haya adoptado ninguna medida cautelar que garantice la seguridad de los pacientes desde que en enero el propio sindicato expuso hechos e indicios que apuntan a esta práctica, a mediados de enero. Las jornadas, que se han celebrado este jueves, ponen el foco en la continuidad asistencial y la coordinación, además de en la promoción de la “cultura de seguridad y prevención”. Para la central sindical, es “especialmente grave” que la gerencia del centro actúe con normalidad mientras permanece abierta una investigación de la Fiscalía sobre unos hechos directamente relacionados con la seguridad del paciente. Es un “ejercicio de cinismo institucional” que “demuestra una preocupante falta de sensibilidad hacia los pacientes” y hacia el personal y profesionales del hospital, lamenta el sindicato en un comunicado. Pregunta parlamentaria de Adelante Andalucía CSIF denunció el posible uso irregular de reactivos utilizados en las pruebas diagnósticas en el hospital de la Axarquía, que da servicio a unos 150.000 pacientes, a principios de enero. PEl sindicato puso en manos de la Fiscalía al menos cinco testimonios de trabajadores, fotografías y mensajes de WhatsApp indicativos de que en el laboratorio se usaron de forma habitual reactivos caducados o con pérdida de estabilidad, que debían ser desechados siguiendo las instrucciones del fabricante. “Si sale caducado no lo tiréis, yo los aprovecharé en rutina”, decía uno de esos mensajes en el grupo de WhatsApp del laboratorio, entre otros que animaban a “cambiar” la fecha de caducidad proporcionada por el fabricante, desvelados por este medio. Las fotos muestran envases envueltos en film con la inscripción “caducado”. “Es el único sitio donde he vivido algo así”, contó un facultativo a este medio. El fiscal ha abierto una investigación y ha solicitado documentación al hospital. También Adelante Andalucía, que ha presentado una pregunta parlamentaria al Gobierno andaluz por esta cuestión, ha criticado las jornadas. Es una auténtica falta de respeto a la ciudadanía que el mismo hospital que está siendo investigado por poner en riesgo la salud de sus pacientes se presente ahora como escaparate de la seguridad clínica“, ha señalado Luis Rodrigo, parlamentario andaluz. Sin investigación interna CSIF lamenta en su nota que no se haya revisado internamente el alcance de su denuncia, identificado las pruebas dudosas o informado a los pacientes potencialmente afectados. El posible uso de reactivos en mal estado durante años podría afectar a miles de pruebas, pero es casi imposible contrastar los resultados dudosos con otros fiables. El gerente archivó la denuncia en menos de un mes, sin motivación , y sin explicar al sindicato qué averiguaciones había realizado. En aquellos días hubo un inusual trasiego de personas ajenas al servicio, según han contado fuentes hospitalarias a este medio. “La actuación de la gerencia generó aún más dudas y preocupación”, advierte el sindicato. El SAS ofrece un sistema de recompensas retributivas para trabajadores que alcancen determinados objetivos de productividad y ahorro. El plus aumenta a medida que se sube de categoría, pudiendo rondar los 15.000 euros para los jefes de servicio. Este medio desveló que el laboratorio se había marcado como objetivo “no superar el presupuesto asignado para la Unidad en reactivos” . A nivel individual se valoraba “no tirar reactivos por pérdida de estabilidad en el analizador”, una práctica desaconsejada por los fabricantes. La pérdida de estabilidad se puede producir cuando, sin haber superado la fecha de caducidad, el reactivo lleva en uso un tiempo superior al pautado. De 2023 a 2024 el laboratorio redujo su objetivo de consumo de reactivos en un 30%. La denuncia de CSIF apunta a dos cargos intermedios que ahora han recibido nuevas responsabilidades, sumando una de ellas la jefatura de servicio de Anatomía Patológica. En cambio, al menos dos trabajadoras han denunciado ante la Inspección de Trabajo la situación de acoso que dicen sufrir por otras compañeras, que las señalan como las denunciantes de la situación irregular en el laboratorio. “Me siento amenazada y observada. Me tienen desquiciada. Trabajo con pánico”, contó una trabajadora a elDiario.es .

elDiario.eselDiario.esNéstor Cenizo18 sept

CSIF clama contra la falta de personal y la precariedad en Correos: «La situación es insostenible»

La situación, recalcan todos, es insoportable. Desde la plantilla de Correos denuncian falta de personal y, en consecuencia, precariedad laboral. Éste es el motivo por el que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha desarrollado este jueves concentraciones en las principales oficinas la empresa pública de toda España. En Córdoba ha tenido lugar en la ubicada en la calle Cruz Conde. Y en el horizonte se encuentra una posible movilización global en Madrid e incluso la huelga. La postura de CSIF es clara, que se cumpla el acuerdo marco firmado el 31 de diciembre de 2024. El documento recoge actuaciones para reforzar la plantilla, así como para que se produzca un rejuvenecimiento. También para que los contratos a... Ver Más

ABCABC(abc)17 sept

El Gobierno actualizará los pluses a los funcionarios de toda España tras subirlos para Baleares

El Ejecutivo elevó en julio las indemnizaciones por residencia en Baleares y las equiparó con las de Canarias; Función Pública espera abordar esta revisión "en los próximosmeses" El plus por residencia en Balears para empleados públicos estatales aumentará a entre 105 y 697 euros al mes El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López , ha confirmado este jueves que el Ejecutivo actualizará las indemnizaciones por razón de servicio a todos los empleados públicos estatales, después de elevar en julio el plus de residencia a los funcionarios del Estado en Baleares . Durante la jornada “La contraofensiva de los servicios públicos”, organizada en Madrid por la Internacional de los Servicios Públicos (ISP), el ministro ha explicado que la actualización de los complementos se abordará “en los próximos meses”. En julio, el Consejo de Ministros ratificó un acuerdo con los sindicatos UGT y CSIF y elevó las indemnizaciones por residencia en Baleares (100% en Mallorca, más de 300% en el resto de las islas), igualando a las de Canarias, dentro de un acuerdo más amplio para revisar tanto las indemnizaciones por residencia e insularidad como las compensaciones por razón de servicio. La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha resaltado que este acuerdo “no solo mejoró las condiciones laborales de los empleados públicos”, sino que “buscó reforzar la calidad del servicio que tienen que tener los ciudadanos”, e insistió en que el sindicato seguirá “dando la batalla” por los servicios públicos frente a lo que calificó de amenazas del autoritarismo y la ultraderecha. El secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Lucho Palazzo, ha reclamado continuar desarrollando este acuerdo y ha advertido que los servicios públicos afrontan en los próximos años un relevo generacional de gran magnitud. Palazzo ha indicado que se esperan en torno a medio millón de jubilaciones en el sector en los próximos cinco años y cerca de un millón en la próxima década, lo que exige “renovar las plantillas” y “dotarlas de formación suficiente”. Al respecto, el ministro ha confirmado que el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) está diseñando ya las bases de un plan de competencias digitales con foco en la inteligencia artificial, cuyos detalles el Gobierno prevé compartir “muy pronto”.

elDiario.eselDiario.esEFE17 sept

Nueva movilización de CSIF en Correos para reclamar más personal y el cumplimiento del Acuerdo Marco

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha retomado este jueves sus movilizaciones ante las principales oficinas de Correos de todas las provincias   de Castilla-La Mancha para pedir soluciones urgentes a la falta de personal, la precariedad laboral y el incumplimiento de los compromisos incluidos en el Acuerdo Marco suscrito por la empresa pública postal el 31 de diciembre de 2024. La protesta da continuidad a las acciones iniciadas el pasado 3 de septiembre y pone el foco en la situación de las plantillas de Castilla-La Mancha. Según CSIF, los efectivos actuales resultan insuficientes para garantizar una adecuada prestación del servicio. Correos cuenta actualmente con alrededor de 1.660 trabajadores en la región, incluidos los empleados eventuales. La plantilla... Ver Más

ABCABC(abc)17 sept
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El Gobierno actualizará los pluses a funcionarios de toda España tras subirlos en Baleares

Madrid, 17 sep (EFE).- El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha confirmado este jueves que el Ejecutivo actualizará las indemnizaciones por razón de servicio a todos los empleados públicos estatales, después de elevar en julio el plus de residencia a los funcionarios del Estado en Baleares. Durante la jornada "La contraofensiva de los servicios públicos", organizada en Madrid por la Internacional de los Servicios Públicos (ISP), el ministro ha explicado que la actualización de los complementos se abordará "en los próximos meses". En julio, el Consejo de Ministros ratificó un acuerdo con los sindicatos UGT y CSIF y elevó las indemnizaciones por residencia en Baleares (100 % en Mallorca, más de 300 % en el resto de las islas), igualando a las de Canarias, dentro de un acuerdo más amplio para revisar tanto las indemnizaciones por residencia e insularidad como las compensaciones por razón de servicio. La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha resaltado que este acuerdo "no solo mejoró las condiciones laborales de los empleados públicos", sino que "buscó reforzar la calidad del servicio que tienen que tener los ciudadanos", e insistió en que el sindicato seguirá "dando la batalla" por los servicios públicos frente a lo que calificó de amenazas del autoritarismo y la ultraderecha. El secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Lucho Palazzo, ha reclamado continuar desarrollando este acuerdo y ha advertido que los servicios públicos afrontan en los próximos años un relevo generacional de gran magnitud. Palazzo ha indicado que se esperan en torno a medio millón de jubilaciones en el sector en los próximos cinco años y cerca de un millón en la próxima década, lo que exige "renovar las plantillas" y "dotarlas de formación suficiente". Al respecto, el ministro ha confirmado que el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) está diseñando ya las bases de un plan de competencias digitales con foco en la inteligencia artificial, cuyos detalles el Gobierno prevé compartir "muy pronto". EFE (foto) (vídeo)

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae17 sept
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Los sindicatos, molestos por el retraso en el calendario de bajada de ratios en las aulas

Madrid, 16 sep (EFE).- Los sindicatos docentes han expresado su malestar al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes por el calendario que plantean para bajar las ratios en todas las etapas educativas, sobre todo en la Formación Profesional Básica donde no empezarían a implantarse hasta dentro de tres cursos, en 2029-2030. El Ministerio de Educación ha presentado este miércoles a los principales sindicatos docentes: UGT, CCOO, CSIF, ANPE y STES-Intersindical el nuevo decreto que quiere llevar al Consejo de Ministros para reducir el número de alumnos en las etapas de Infantil, Primaria, Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional. Una norma que supone reformar el decreto de 2010 que rige los criterios y requisitos mínimos de los centros de enseñanza de segundo ciclo de infantil, primaria y secundaria pero que también incluye la mejora de las ratios de 0 a 3 años, de Bachillerato y de Formación Profesional. Este decreto no necesita pasar por el Parlamento y coincide en su negociación con la tramitación parlamentaria del proyecto de ley que baja las ratios en Primaria y Secundaria y reduce la jornada docente. Los sindicatos avisan de que tanto el calendario de implantación para reducir las ratios en Primaria (22 frente a los 25 actuales) como en Secundaria (25 alumnos frente a los 30 actuales) debe adelantarse. En primer ciclo de Educación Infantil las nuevas ratios empezarían el próximo curso pero también de forma progresiva hasta 2029-2030. La propuesta es de un máximo de 4 bebés por educadora para las aulas de menores de un año, 6 en las de uno a dos años y 8 en las clases de dos a tres años, mientras que para el ciclo de 3 a 6 años, establece 20 alumnos (frente a los 25 actuales). En cuanto al ciclo de Bachillerato, contempla un tope de 30 alumnos (frente a los 35 actuales). En los grados medio y superior de Formación Profesional se fija en 25 alumnos por profesor, para 2028-2029 de forma gradual, aunque los sindicatos sobre todo critican que en la FP Básica, con un máximo de 15 alumnos por aula, empiece a establecerse dentro de tres años. "No lo entendemos en absoluto. El Ministerio está sobreestimando un impacto que no es tan grande", señalan fuentes de CCOO a EFE que inciden en que el grado básico de FP ya tiene una ratio de media no muy alto y además va por territorios: "Son bajadas muy puntuales dentro del sistema de FP", recuerdan. Desde ANPE también se recalca que el calendario de aplicación debe adelantarse, mientras STES-Intersindical pone el foco en el proyecto de ley de ratios del Congreso, ya que si no es aprobada, la parte que introduce el decreto sobre reducción de alumnos en Primaria y Secundaria "quedaría anulada". EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae16 sept

Un hombre que ya protagonizó episodios violentos amenaza al vigilante del centro de salud de Tomelloso

Un hombre que ya había protagonizado episodios violentos con anterioridad ha vuelto a provocar un incidente en el centro de salud Tomelloso II, donde amenazó explícitamente al vigilante de seguridad y llegó a forcejear con su bicicleta contra él en la entrada de las instalaciones. Los hechos ocurrieron este martes, cuando el hombre acudió al centro de salud para solicitar que un facultativo expidiera unas recetas para un familiar. Según explica CSIF, está sujeto a la aplicación del Plan Perseo del Sescam, destinado a prevenir, proteger y combatir la violencia física o verbal en los centros sanitarios, por haber cometido anteriormente actos violentos. Ante esta circunstancia, se le comunicó que se cursaría un aviso a domicilio para valorar el estado... Ver Más

ABCABC(abc)16 sept

CSIF pide al delegado del Gobierno en Ceuta protección policial permanente en el CETI ante el aumento de enfrentamientos

La sección sindical de AGE-CSIF en Ceuta ha solicitado al delegado del Gobierno que dote al Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) de vigilancia y protección permanente por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ante el incremento de la población residente y los altercados que, según han advertido, se están produciendo entre los migrantes. CSIF sostiene que el CETI ha duplicado su capacidad habitual y cuenta actualmente con más de 900 residentes, una situación que, a juicio de la organización sindical, ha provocado un aumento de la carga de trabajo de los empleados y de los episodios de conflictividad en el interior y el entorno del centro. El sindicato reclama esta protección después de un intento de asalto al CETI que, según relata en su comunicado, habría sido protagonizado por un grupo numeroso de personas que se encuentran acampadas en las inmediaciones de las zonas aledañas al centro. Según CSIF, durante ese episodio los trabajadores llegaron a temer por su integridad física y por su vida. La organización sindical asegura que este tipo de situaciones "no deja de aumentar" y advierte de que podrían producirse nuevos episodios de mayor gravedad CSIF YA LO COMUNICÓ A LA DIRECCIÓN DEL CETI La sección sindical asegura que ya trasladó por escrito esta situación al director del CETI, sin haber recibido respuesta hasta el momento. Asimismo, afirma que había denunciado anteriormente la situación a través de los medios de comunicación locales. Ante este escenario, CSIF reclama que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado mantengan una presencia permanente en el centro con el objetivo de prevenir cualquier incidente y, en caso necesario, intervenir ante posibles episodios violentos. El sindicato considera que el refuerzo de la seguridad debe ir acompañado de un incremento de las plantillas del CETI, debido al aumento de residentes y, con ello, de las tareas que deben asumir los trabajadores. "Las plantillas" deben ser reforzadas, sostiene CSIF, debido al "enorme aumento de la carga de trabajo" que soportan los empleados del centro después de que la población residente se haya duplicado de forma súbita.

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae16 sept