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Organización · 60 artículos
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11 fuentesEl MundoInfobae
22 sept

Los agricultores piden al Gobierno ayudas "inmediatas" para sobrevivir y contener precios

Madrid, 22 sep (EFE).- El sector agrario ha reclamado este jueves al Gobierno que otorgue ayudas directas "inmediatas" para poder sobrevivir al aumento de los costes de producción en el campo por la guerra en Irán, que pone en riesgo la soberanía alimentaria. Los líderes de las organizaciones agrarias Asaja, COAG, UPA y Unión de Uniones (que componen el consejo agrario) y de Cooperativas Agroalimentarias se han reunido con el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, para abordar el impacto del conflicto en la producción agraria. Las tres primeras organizaciones anunciaron el pasado viernes movilizaciones si no se tomaban medidas ante la situación "límite" que atraviesa el campo, en un momento en el que el Gobierno estudia si prorroga o no las ayudas económicas a distintos sectores más allá del 30 de septiembre. Antes de entrar a la reunión, el presidente de Asaja, Pedro Barato, ha reclamado al Gobierno poner las medidas "suficientes" para compensar la subida de casi el 50 % del precio del gasóleo agrícola desde el inicio de la guerra porque, de lo contrario, se quedarán sin sembrar un 40 % de cultivos, fundamentalmente herbáceos, y habrá una escalada de precios para el consumidor. En declaraciones a los periodistas, ha lamentado que las ayudas prometidas para compensar el encarecimiento de los fertilizantes solo han llegado a la mitad de los agricultores previstos. "Hay que compensar para poder sobrevivir en la agricultura. O compensan o desde luego, por parte de Asaja, las movilizaciones van a seguir existiendo", ha enfatizado Barato. El secretario general de COAG, Andrés Góngora, ha asegurado que "peligran miles de hectáreas para poder sembrarse si no se pone un paquete de medidas contundente y con certidumbre", por lo que está en juego la soberanía alimentaria de España. Ha exigido que se compense el aumento del precio del gasóleo hasta un 70 %, como permite la Unión Europea (UE), y más medidas para facilitar el uso de fertilizantes y plásticos agrícolas. Góngora ha mostrado su interés en que se pongan encima de la mesa medidas "directas" e "inmediatas" que lleguen a los profesionales agrarios. El secretario general de UPA, Cristóbal Cano, ha señalado que esta reunión es "consecuencia directa del anuncio de las movilizaciones" y ha destacado la "gran incertidumbre" que tienen los productores por saber qué va a pasar. Cano ha calificado de "insostenible" la situación de los precios del gasóleo agrícola, por lo que se necesita "un paquete de medidas contundente para poder seguir produciendo". Además, ha planteado la creación de un impuesto especial sobre los beneficios de las grandes empresas petroleras de España -cuyas prácticas deben "investigarse"- con vistas a disponer de un fondo que compense a sectores productivos como el agrario. El coordinador de Unión de Uniones, Luis Cortés, ha añadido que el campo está produciendo pérdidas al no poder repercutir en el precio de los productos el incremento de costes ya que, a su juicio, la Ley de la Cadena Alimentaria no se está cumpliendo. Por ello, ha reclamado medidas no coyunturales como el desarrollo de un gasóleo profesional que evite "parches" o, de lo contrario, ha animado a activar las movilizaciones nacionales como las que ya han convocado en algunas comunidades autónomas. El presidente de Cooperativas Agroalimentarias de España, Ángel Villafranca, ha subrayado que los costes de producir alimentos "que salen fuera de las explotaciones o de las cooperativas no son controlables" y por ello, reclaman una "compensación" para "cubrir ese incremento desproporcionado". De lo contrario, ha advertido, las cooperativas sufrirán un "incremento importante de coste en las recolecciones que derivará en aumentos en la cesta de la compra", algo de lo que "no son responsables". Hasta ahora, ha reconocido, muchas de estas alzas las "están asumiendo las explotaciones y la industria cooperativa", por lo que requieren "ayudas directas y lo más urgente posible". Planas se reunió ayer, junto al vicepresidente del Gobierno y ministro de Hacienda, Carlos Cuerpo, con representantes del sector agroalimentario como la patronal de la industria alimentaria, los comerciantes de cereales y patronales de fertilizantes, entre otros, para examinar la evolución de los insumos. Tras el encuentro, el Gobierno trasladó su voluntad de apoyar al sector "más allá del plan de respuesta" frente al impacto de la guerra en Irán. El incremento del precio del gasóleo coincide con un periodo de alta ocupación en el campo, con la vendimia, el arranque de las campañas de aceituna y de cereales de invierno; en el caso de la pesca, tras subir por encima del 85 %, ha habido amarres en los puertos. EFE

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UGT prepara movilizaciones en la marroquinería por una subida salarial «insuficiente»

UGT FICA prepara movilizaciones en el sector de la marroquinería ante la propuesta salarial planteada por la patronal en la negociación del convenio colectivo, que el sindicato considera «insuficiente» y una «decepción» para los trabajadores. La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria de Marroquinería, Cueros Repujados y Similares de Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y Palencia volvió a reunirse este martes después de dos meses de parón en las conversaciones. Según UGT, el regreso de la patronal a la mesa negociadora se produjo con una propuesta salarial que no garantiza el poder adquisitivo de las plantillas y sin plantear ninguna reducción de la jornada anual. El sindicato sostiene que, con el IPC... Ver Más

ABCABC(abc)hace 3 h

Paros en el transporte de viajeros en autobús coincidiendo con la feria de Jaén

Continúan loss problemas con el transporte por carretera en la provincia de Jaén. Las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CGT han anunciado la convocatoria de huelga para el sector del transporte de viajeros (tanto regular como discrecional) en la provincia, coincidiendo con la celebración de la próxima edición de la feria de San Lucas , entre los días 9 y 18 de octubre. Las tres fuerzas sindicales han consensuado estas jornadas de paro al no haber logrado ningún avance en las negociaciones con la patronal, tras casi un año de reuniones infructuosas. El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Jaén, Juan Carlos Cantero, ha explicado que la mesa del convenio colectivo... Ver Más

ABCABC(abc)hace 10 h
I

Los sindicatos dan por rota la negociación del convenio de restauración colectiva

Madrid, 23 sep (EFE).- Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras dan por rota la negociación del convenio de restauración colectiva ante la falta de avances y plantean un escenario de movilizaciones, según un comunicado difundido este miércoles. Tras la última reunión mantenida el 16 de septiembre con la patronal del sector Food Service España, UGT y CCOO han señalado que la negociación ha quedado "oficialmente rota". El convenio de restauración colectiva regula las condiciones laborales de las personas trabajadoras de comedores escolares, servicios de restauración de hospitales y residencias de ancianos, de centros deportivos de ocio y de comedores de empresas de España, y venció el 31 de diciembre de 2025. Según los sindicatos, la patronal ha calificado de "inasumible" la propuesta sindical basada, entre otras cosas, en la reducción de jornada anual, una subida salarial "digna", la corrección de diferencias retributivas entre categorías y el reconocimiento de categorías utilizadas y no recogidas en el convenio. Tanto CCOO como UGT han considerado "especialmente incomprensible" la negativa patronal a subir unas tablas salariales referenciadas al salario mínimo interprofesional (SMI), ya que el salario actual de los empleados de la restauración colectiva "no se corresponde ni con el trabajo que realizan las plantillas ni con los márgenes de beneficios declarados por las empresas del sector". Ante esta situación, los dos sindicatos han decidido levantarse de la mesa de negociación, sin que se haya planteado una fecha para continuar el diálogo. En los próximos días comunicarán las acciones y movilizaciones que promoverán para defender los derechos de los trabajadores y exigir un convenio que garantice condiciones laborales "dignas" para quienes se encargan de alimentar a menores, enfermos, mayores o personas trabajadoras. EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobaehace 12 h

CCOO y UGT dan por rota la negociación del convenio de restauración colectiva y anuncian movilizaciones

CCOO y UGT han dado por rota oficialmente la negociación del convenio estatal de restauración colectiva tras la última reunión mantenida con la organización empresarial Food Service España, representante de la patronal en la mesa negociadora. Ante la falta de avances, los sindicatos han anunciado este miércoles en una nota de prensa que en los próximos días comunicarán un calendario de acciones y movilizaciones en defensa de los derechos del sector. El convenio marco regula las condiciones laborales del personal que presta servicio en comedores escolares, servicios de restauración de hospitales y residencias de ancianos, centros deportivos de ocio y comedores de empresas de todo el país, y se encuentra vencido desde el 31 de diciembre de 2025. La ruptura se ha producido después de que la patronal tildara de "inasumible" la propuesta de los sindicatos. En concreto, CCOO y UGT reclaman la reducción de la jornada anual, una subida salarial que califican de "digna", la corrección de las diferencias retributivas entre categorías y el reconocimiento de categorías profesionales que se utilizan en la práctica pero que no están recogidas en el texto del convenio. CRÍTICAS A LA NEGATIVA SOBRE LAS TABLAS SALARIALES Para CCOO y UGT, resulta "especialmente incomprensible" el rechazo de las empresas a elevar unas tablas salariales que actualmente se encuentran referenciadas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Según denuncian las organizaciones sindicales, la retribución actual de las plantillas no se corresponde ni con el trabajo realizado ni con los márgenes de beneficios declarados por las empresas del sector. Ante esta postura, ambas organizaciones han optado por levantarse de la mesa de negociación sin haber fijado una fecha para reanudar las conversaciones. CCOO y UGT han avanzado que promoverán movilizaciones para exigir un convenio que garantice condiciones laborales dignas a unos trabajadores que desarrollan una labor esencial "como es la de alimentar a menores, enfermos, mayores o personas trabajadoras".

InfobaeInfobaeNewsroom Infobaehace 12 h

La Seguridad Social facilita el acceso a la jubilación de deportistas profesionales y ministros de culto evangélicos

La concesión para los deportistas, con actividad profesional desde 1980, permitirá también mejorar la cuantía de las pensiones ya reconocidas El Congreso aprueba definitivamente la pasarela de los mutualistas a la Seguridad Social, pero excluye a los ya jubilados El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un real decreto que facilita el acceso y la cuantía de la pensión de jubilación de dos colectivos: los deportistas profesionales y los ministros de culto evangélicos y adventistas que realizaron su actividad antes de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social, ha informado el Ministerio de la Seguridad Social. La medida aprobada permitirá reconocer como cotizados, a efectos del reconocimiento de la pensión de jubilación, estos periodos de actividad profesional ejercidos por los deportistas y por los pastores evangelistas antes de que efectivamente cotizaran a la Seguridad Social. El sindicato UGT, muy activo en la reivindicación de esta concesión a los deportistas profesionales, ha celebrado la aprobación en el Consejo de Ministros. “UGT considera esta medida un avance significativo en el reconocimiento de los derechos laborales y de protección social de los deportistas profesionales y el resultado de una reivindicación sostenida y de los meses de negociación impulsados por el sindicato junto a los deportistas Almudena Cid, Fernando Romay y Lola Fernández Ochoa”, ha afirmado en un comunicado. Deportistas profesionales desde 1980 La medida beneficiará a quienes residían en España y ejercían su actividad deportiva de forma habitual en territorio nacional, con contrato profesional, siempre que estuviesen incluidos en la relación laboral especial de deportistas profesionales, y la hubiesen desarrollado entre el 15 de marzo de 1980 y la fecha de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social, explica el Ministerio de Elma Saiz. “Es un acto de justicia con un colectivo que tantas alegrías y triunfos nos ha dado”, ha destacado Saiz. Para su reconocimiento, junto a la solicitud de la pensión de jubilación o de revisión de su cuantía a la Seguridad Social, se tendrá que presentar la certificación expedida por el club o entidad deportiva que acredite la condición de deportista profesional de los beneficiarios, así como del período de actividad desarrollado. El Consejo Superior de Deportes, organismo adscrito al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, será “quien asumirá el ingreso del capital coste de la pensión correspondiente”, explica el departamento de Saiz. El contenido de este real decreto, que no incluye a los jugadores profesionales de fútbol que se rigen por su normativa específica, entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los pastores evangélicos y adventistas Sobre la concesión aprobada para los ministros de culto evangélicos, la ministra Elma Saiz ha afirmado que “se trata de una medida que hace justicia con un colectivo de personas, perseguido durante la dictadura, que desarrolló su actividad en un momento en el que no tenían el paraguas de protección de la Seguridad Social, y que ahora, por fin, verá mejorada su acción protectora”. “También es una muestra más de la política de extensión de derechos que viene manteniendo este Gobierno”, ha afirmado Saiz. Con la nueva norma, los ministros de culto de las iglesias Adventistas del Séptimo Día o Evangélicas que hubieran desarrollado su actividad en territorio español con anterioridad a la fecha efectiva de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social –1987, en el caso de los adventistas, y 1999, en el de los evangélicos– tendrán la posibilidad de recuperar ese tiempo como cotizado “a efectos de su acceso a las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o muerte y supervivencia”, informa el Ministerio. El real decreto regula los términos para la acreditación de la condición de ministro de culto y del tiempo de desempeño de su actividad, así como la determinación y condiciones de ingreso del capital coste que el interesado tendrá que hacer efectivo. “Sus efectos económicos son a partir del 1 de enero de 2015”, precisa el Ministerio.

elDiario.eselDiario.esEconomía22 sept
I

CCOO prepara movilizaciones para este otoño para exigir subidas salariales

Madrid, 22 sep (EFE).- El sindicato CCOO ha anunciado que se movilizará este otoño "para mejorar los salarios y proteger las rentas de los hogares" en un contexto de subida de los precios. "Ante el caos del trumpismo y la avaricia empresarial, la elevada inflación obliga a que los salarios españoles crezcan, y para eso CCOO prepara movilizaciones este otoño", ha señalado el sindicato en un comunicado tras su consejo confederal en el que apunta que esas movilizaciones se prepararán junto a UGT. En la reunión también ha puesto el foco en reclamar a la patronal que negocie y acuerde un nuevo acuerdo marco para negociar subidas salariales -el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)- destacando la "necesidad urgente" de abordar mejores condiciones laborales en sectores como cuidados. El sindicato considera "una emergencia" ese AENC -que debe negociar junto a UGT y las patronales CEOE y Cepyme- para permitir que los salarios crezcan lo bastante como para hacer frente a la elevada inflación. "El escenario de inflación creciente alude al conjunto de convenios colectivos y ahí situamos la movilización en torno al AENC", ha trasladado en esta reunión el secretario general de CCOO, Unai Sordo. Y en ese contexto, para el sindicato, el sector de la dependencia merece especial atención dada su situación actual. Durante el consejo, añaden, se ha advertido de que el repunte inflacionista va a llevar a una notable revalorización de las pensiones para 2027. "CCOO reforzará la reivindicación de que, como los salarios, las pensiones públicas sirvan para proteger las rentas de los hogares y hacer frente a la inflación", inciden.EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae22 sept

La salida de más de 50 trabajadores aboca a una empresa auxiliar de Airbus en Toledo a ir a la huelga

La plantilla de Internacional de Composites (ICSA) irá a la huelga después de que los trabajadores hayan acordado mayoritariamente esta medida en las asambleas celebradas en los tres turnos de trabajo. El comité de empresa atribuye la decisión a los «incumplimientos» de los acuerdos alcanzados con la dirección y a la situación laboral que, según denuncia, se ha generado tras el cambio en la dirección de la compañía. El Comité de Empresa de ICSA, integrado por CCOO, UGT y USO, asegura en nota de prensa que más de medio centenar de trabajadores con mayor experiencia y formación han abandonado voluntariamente la empresa durante el último año. Según los representantes de la plantilla, estas salidas se producen después de una situación... Ver Más

ABCABC(abc)22 sept
  • neutral hacia Airbus · 98%

Hitachi busca rebajar el rebrote del conflicto de su planta en Córdoba: ofrece una mesa de negociación

Hitachi, multinacional japonesa, ha salido este lunes al paso de las críticas realizadas por Sumar al hilo del largo conflicto laboral que afecta a su planta en Córdoba, y que está de nuevo escalando . Fuentes de la multinacional han señalado a ABC que ha realizado una nueva propuesta a los representantes de la plantilla para tratar de encontrar un acuerdo en torno al convenio colectivo -los desencuentros acumulan ya 21 meses-. En abril de 2025 , la creciente tensión en torno a la citada negociación dio visos de disminuir. CC.OO., UGT y USO (los tres sindicatos presentes en el comité de empresa) acordaron con la dirección crearr una comisión técnica que presentará a la mesa negociadora propuestas para tratar... Ver Más

ABCABC(abc)21 sept
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UGT dice que si la IA destruye empleo tendrá que empezar a cotizar a la Seguridad Social

Madrid, 21 sep (EFE).- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que mantener la sociedad del bienestar requiere regular la aportación de la inteligencia artificial (IA) teniendo en cuenta su impacto sobre el empleo, de forma que contribuya a la Seguridad Social para compensar la destrucción de puestos de trabajo que traerá consigo. "Tenemos que poner límites, desde el punto de vista de la contribución, a las nuevas tecnologías y de una manera muy especial a la inteligencia artificial, de tal manera que se desarrolle lo que quiera, pero que cotice", ha asegurado Álvarez en unas jornadas del sindicato sobre la precarización de la salud en los centros de trabajo. "Se empezó diciendo que la IA no destruía empleo, que iba a crear empleo. Hoy todo el mundo sabe que eso es una quimera, que no es verdad. La inteligencia artificial va a destruir tal cantidad de empleo que es imposible que se pueda crear empleo alternativo", ha dicho. "Frente a eso, que las grandes corporaciones no consideran porque no es su problema, el Estado tiene que preocuparse porque efectivamente nos jugamos nuestro futuro", ha defendido en referencia al plan sobre la regulación de la IA anunciado este lunes por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. "Nosotros somos una de las pocas organizaciones que ha ido diciendo cosas en relación con esa materia. Recuerden cuando dijimos que los robots tienen que pagar a la Seguridad Social", ha recordado Álvarez respecto a una propuesta que ahora hace extensiva también a la IA. EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae21 sept
I

El Gobierno apoyará a un sector alimentario afectado por la guerra en un momento clave

Madrid, 21 sep (EFE).- El Gobierno ha trasladado este lunes al sector agroalimentario su voluntad de apoyarle "más allá del plan de respuesta" frente al impacto de la guerra en Irán, que está haciendo mella en un momento clave para la producción agraria. El vicepresidente primero del Ejecutivo, Carlos Cuerpo, y el titular de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, han mantenido este lunes una reunión con representantes de las patronales de la industria alimentaria (FIAB), fertilizantes (Acefer y Anffe), agronutrientes (AEFA), piensos (Cesfac) y comerciantes de cereales (Accoe), así como de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras. Este encuentro se enmarca dentro de la ronda de encuentros del Gobierno con los agentes sociales y los sectores para analizar el efecto económico del conflicto antes de decidir si prorroga el paquete de medidas del plan integral de respuesta a la crisis de Oriente Medio, en vigor hasta el 30 de septiembre. Fuentes gubernamentales han expresado la voluntad de seguir apoyando al sector agroalimentario más allá de esa fecha, después de que las asociaciones hayan valorado el "efecto positivo" de las medidas puestas en marcha por el Ejecutivo en marzo, que han supuesto un "elevado coste presupuestario" y "conseguido reducir la inflación de manera significativa". Además de las medidas generales, como la ayuda para la compra de gasóleo, el Gobierno dedicó en el Plan de Respuesta un capítulo específico para los sectores agrario y pesquero con un presupuesto de 1.107 millones de euros, que incluye el apoyo a la adquisición de fertilizantes. A la salida de la reunión, los distintos representantes de las patronales han detallado que todavía se están estudiando las medidas extraordinarias, vinculadas a la normativa europea, y que, en caso de prorrogar las ayudas, no será más allá de 2026. La Federación de Industrias de la Alimentación y Bebidas (FIAB), que ha cuantificado el impacto de la guerra en la industria manufacturera en 7.400 millones de euros, abordará la próxima semana con la Secretaría de Estado de Comercio el problema de los fletes marítimos y los seguros. Accoe ha pedido la ampliación de las ayudas al gasóleo y los fertilizantes a partir de octubre, junto a otras nuevas como la reducción o la eliminación del IVA a estos insumos ante la situación "insostenible" de incremento de precios, precisamente ahora que empieza la siembra. Cesfac también ha reclamado extender la moratoria actual del reglamento europeo de deforestación, mientras que Acefer ha solicitado ligar más las ayudas a la compra de fertilizantes, entre otras medidas. Cuerpo continuará las reuniones este lunes, concretamente con el sector industrial, acompañado del ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu. Planas lo hará este martes con Cooperativas Agroalimentarias y las organizaciones agrarias Asaja, COAG, UPA y Unión de Uniones, después de que las tres primeras anunciaran el pasado viernes la convocatoria de movilizaciones ante los costes "inasumibles" de la energía, con el gasóleo agrícola en máximos. Tras participar en la reunión ministerial de este lunes, UPA ha explicado que el sector está en un "momento complicado", en plena vendimia y a las puertas de la siembra de cereal y la recolección de aceituna. Aparte, Asaja, COAG, UPA y Cooperativas han mantenido este lunes un encuentro con el vicesecretario de Economía y Desarrollo Sostenible del Partido Popular, Alberto Nadal, y la coordinadora de Agricultura y Política Rural de esta formación, Carmen Crespo. El PP ha exigido al Gobierno ayudas de emergencia para el sector agrícola y el pesquero ante el encarecimiento del gasóleo y los fertilizantes, aprovechando que la Unión Europea permite compensar hasta el 70 % del incremento de esos precios. Entre otras medidas, ha llamado a flexibilizar el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM), a fin de abaratar el precio de los fertilizantes, y la convocatoria urgente de la mesa nacional de la sequía. Tras esa reunión, COAG ha reclamado un paquete de medidas "claro" y de "largo recorrido" porque la situación de "inestabilidad sigue". El pasado viernes, Asaja, COAG y UPA anunciaron movilizaciones próximamente en todo el país para protestar por la subida "inasumible" del precio del combustible y porque las ayudas expiran a finales de este mes sin haber recibido alternativas desde las administraciones, aunque no precisaron fechas para las protestas. EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae21 sept
I

La Justicia niega día extra a empleados atención telefónica si festivo cae en vacaciones

Madrid, 21 sep (EFE).- La Audiencia Nacional ha descartado que los trabajadores de empresas de atención telefónica o "contact center" tengan un día extra cuando un festivo laboral coincide con sus vacaciones, al entender que el convenio fija vacaciones en días naturales e incluye fines de semana y festivos sin compensación adicional. En una sentencia fechada el pasado 16 de septiembre a la que ha tenido acceso Efe, la sala de lo Social desestima una demanda presentada por UGT, a la que se adhirieron otros sindicatos, contra la Asociación de Compañías de Experiencia con Clientes (CEX). En su demanda, los sindicatos pedían que los trabajadores del sector de empresas de atención telefónica o "contact center" pudieran disponer de un día adicional cuando un festivo laboral coincidiese con sus vacaciones. Los demandantes defendían que no se ajusta a Derecho la práctica empresarial consistente en integrar, absorber o considerar consumidos dentro del período de vacaciones anuales, tal y como indica el convenio del sector, los días festivos laborales del artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores que coincidan con dicho período, sin compensación alguna. Por ello, pretendían que se reconociese el derecho de los trabajadores del sector que, cuando un día festivo laboral coincida con el período de disfrute de sus vacaciones anuales, -y dicho festivo recaiga en un día que, de no mediar vacaciones, hubiera sido efectivamente disfrutable conforme a su calendario laboral, cuadrante o distribución de jornada-, tal festivo fuera compensado mediante un día adicional de descanso. Sin embargo, la Sala entiende que el precepto fija las vacaciones en días naturales y no en días hábiles, y los días naturales comprenden tanto los que existe obligación de prestar servicio como aquellos en los que no, esto es, lo que afectan a fin de semana o festivo. Tras examinar la normativa supraestatal y estatal aplicable a la cuestión, la Sala concluye que en este sector de la actividad el solapamiento entre vacaciones y festivos no da lugar a un día adicional de descanso. EFE

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Yolanda Díaz alerta de una "tormenta política perfecta" contra los trabajadores

Madrid, 21 sep (EFE).- La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha alertado este lunes de que el avance de la derecha y la ultraderecha puede traer consigo una "tormenta política perfecta contra la gente trabajadora". "Lo digo con claridad porque están gobernando en comunidades autónomas y están persiguiendo a la gente que trabajadora (...) La gente trabajadora necesita de gobiernos progresistas, no de concepciones reaccionarias del mundo del trabajo", ha afirmado la vicepresidenta durante unas jornadas de UGT sobre la precarización de la salud en el trabajo. Según ha dicho, el discurso del PP defendiendo la desregulación es peligroso, porque la falta de regulación en ámbitos como la seguridad y la salud laboral "enferma y mata". "La clave está en erradicar un modelo laboral basado en trabajadores y trabajadoras de usar y tirar (...) Muchas veces te dicen: no me voy a hacer cargo de ti ni de los problemas de tu trabajo, esto es una cosa tuya. Y no es verdad, es una responsabilidad colectiva", ha añadido. "No podemos vivir en sociedades que están enfermas o en sociedades agotadas", ha dicho Díaz, que considera que cargar con la responsabilidad de su salud al trabajador es "una concepción reaccionaria" y que el Gobierno está "justamente en la dirección opuesta". En este sentido, ha reafirmado el compromiso del Ejecutivo de llevar al Congreso para su debate la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales, que adapta la normativa vigente a nuevos riesgos como los psicosociales o los climáticos. También el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha reclamado a los grupos parlamentarios que permitan el debate de una ley que en buena medida fue también respaldada por la patronal, aunque finalmente no firmó el acuerdo ante su oposición a la figura del delegado territorial de prevención. EFE

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae21 sept

Los sindicatos del Ámbito rechazan el intergrupo parlamentario sobre el Estatuto Marco porque busca "desvirtuarlo"

Los sindicatos del Ámbito de Negociación han rechazado la idea planteada de constituir un intergrupo parlamentario sobre el Estatuto Marco en el que puedan participar en su debate los diferentes grupos políticos, sindicatos, Administraciones, sociedades científicas y organizaciones profesionales, ya que la finalidad real de la propuesta "es la de desvirtuar y alterar de manera sustancial" la norma, "además de buscar alargar de manera artificial la tramitación de la Ley". Con "respeto a las funciones del poder legislativo", pero advirtiendo de las "consecuencias irreversibles" si se producen modificaciones de gran calado, la Unión General de Trabajadores (UGT), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO), y la alianza entre el Sindicato de Enfermería (SATSE) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES) han defendido el texto acordado en enero. En este sentido, han manifestado que la medida en relación con el Estatuto Marco es "innecesaria", frente a lo que han vuelto a reclamar a los partidos políticos "que agilicen su tramitación para que pueda ser aprobado en la actual legislatura". La reforma "ha sido suficientemente debatida a lo largo de los últimos tres años en el Ámbito de Negociación, que es el único foro de trabajo legitimado para la negociación de la regulación general y de las condiciones laborales básicas y comunes del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS)", han justificado. Por ello, y al respecto de la propuesta lanzada por el Foro de la Profesión Médica, han mostrado su "total perplejidad" ante "el apoyo de la ministra de Sanidad a esta iniciativa". "Es tiempo de trabajar para culminar la tramitación, no de poner nuevas dificultades y barreras", han enfatizado en referencia a Mónica García. RECLAMAN QUE LAS ENMIENDAS SEAN PRESENTADAS "CUANTO ANTES" "Un Intergrupo parlamentario no es una práctica habitual en la tramitación de una Ley ordinaria", han recordado, para subrayar que "lo que procede hacer ahora es que los grupos parlamentarios presenten cuanto antes sus enmiendas". De este modo lo han reclamado tras conocerse que el plazo de presentación de propuestas de mejora al texto finalizará el 6 de octubre. Tras anunciar que propondrán enmiendas a los grupos parlamentarios orientadas a incorporar nuevas mejoras que beneficien al conjunto del personal estatutario del SNS "y que no supongan distinciones ni discriminaciones basadas en el mero hecho de pertenecer a un determinado colectivo profesional", han solicitado "que no soliciten prórrogas de tiempo innecesarias" y que se obvien "cálculos políticos e intereses partidistas". "El Proyecto de Ley es aún susceptible de ser mejorado en el Congreso pero, tal y como está redactado en la actualidad, ya supone un decisivo avance en la modernización del marco regulador de todo el personal del SNS, al incorporar mejoras muy importantes en aspectos esenciales, como la jornada laboral, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, conciliación, clasificación y desarrollo profesional", han afirmado los sindicatos del Ámbito de Negociación. Por último, han expuesto que es necesario que el paso de la norma por el Congreso de los Diputados conlleve un desarrollo normativo posterior "en el menor tiempo posible", para que el personal estatutario pueda acceder de forma efectiva a la jubilación anticipada voluntaria mediante coeficientes reductores y a la jubilación parcial. Para ello, esperan obtener el compromiso del Gobierno.

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae21 sept

Álvarez (UGT) insiste en que no firmará más acuerdos con el Gobierno si no se aprueba el registro horario

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha instado este lunes al Gobierno a aprobar de manera inmediata la reforma del registro horario, advirtiendo de que el sindicato se planteará "seriamente" no firmar ningún nuevo acuerdo con el Ejecutivo si previamente no se cumplen este compromiso pendiente. "Esto ya no da para más. No tenemos ni idea de en qué punto se encuentra la reforma, pero el Gobierno sabe que esta es una cuestión para nosotros central", ha aseverado Álvarez, que ha señalado que, tras superarse los primeros días en los que el retraso podía justificarse por situaciones de coyuntura política -como la crisis vivida en Ceuta-, es momento de concretar la aprobación de esta medida. En declaraciones a la prensa antes de intervenir en unas jornadas sobre salud laboral organizadas por el sindicato, el líder de UGT ha explicado que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, les ha trasladado que el proyecto se halla en un proceso de ajuste legal. En este sentido, Álvarez ha afirmado ser "plenamente consciente" de la necesidad de subsanar los aspectos señalados en su día por el Consejo de Estado para conseguir un dictamen favorable, pero ha insistido en que la norma final debe mantener intactos los objetivos de fiscalización efectiva de la jornada laboral. ACUERDO EN EL GOBIERNO SOBRE LOS PLUSES DEL SMI En relación con la reforma de los pluses salariales para impedir que sean absorbidos o compensados por el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), el responsable sindical ha afirmado que el Ejecutivo les ha transmitido que existe un consenso interno en el seno del Gobierno de coalición. Según ha detallado Álvarez, el texto se encuentra a la espera de los correspondientes informes jurídicos que permitan su paso por el Consejo de Estado para, posteriormente, ser remitido y aprobado de forma definitiva por el Consejo de Ministros.

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae21 sept

¿Está agotada la excepción ibérica?

Hay políticas que sobreviven a las circunstancias que las hicieron útiles. La excepción ibérica pertenece a esa categoría. Nació en 2022, cuando el gas europeo superaba los 230 euros por MWh y la invasión rusa de Ucrania había convertido el mercado eléctrico en una máquina de transmitir el 'shock' energético a hogares y empresas. Cuatro años después, sindicatos y Yolanda Díaz quieren resucitarla. El problema es que 2026 no es 2022. Conviene empezar por una precisión: no consta que el Gobierno haya pedido oficialmente a Bruselas recuperar el mecanismo. CC.OO. y UGT lo plantearon el pasado 17 de septiembre; las eléctricas lo rechazaron y Carlos Cuerpo enfrió las expectativas. El supuesto rechazo de la Comisión procede, por ahora, de una... Ver Más

ABCABC(abc)20 sept

Cuenta atrás para las cuotas de los autónomos de 2027 con su reforma paralizada y en la incertidumbre

A casi tres meses del nuevo año, el Gobierno no ha reunido la mesa de diálogo, con las patronales poco abiertas a pactos, lo que está bloqueando las mejoras pendientes de protección social Los autónomos que ganan más de 6.000 euros pueden cotizar como un asalariado con un sueldo de 1.500 euros A casi tres meses de final de año, los autónomos siguen sin saber cuánto van a pagar en cuotas a la Seguridad Social en 2027. Tampoco, cuándo llegarán algunas mejoras anunciadas para el colectivo, en prestaciones como el cese de actividad (el paro de los autónomos) o la corrección de la penalización actual en ciertos casos de paternidad, maternidad y bajas médicas . Su reforma se interrumpió el año pasado y sigue paralizada, sin que el Ministerio de la Seguridad Social haya retomado la negociación en la mesa de diálogo con patronales, sindicatos y organizaciones de autónomos. “La negociación no puede seguir aplazándose”, sostienen en UATAE, organización de autónomos próxima al sindicato CCOO. Como UPTA –el colectivo de trabajadores por cuenta propia vinculado a UGT–, ambas entidades y los sindicatos están reclamando desde hace meses al departamento de Elma Saiz que convoque la mesa de negociación para tratar de retomar el consenso de la reforma de autónomos de 2022 . No solo están en juego las cuotas a la Seguridad Social, advierten los colectivos progresistas, sino también “más protección social de los trabajadores”, apunta Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas y Protección Social en CCOO, en un paquete de medidas con dos bloques y que está parado por el momento. El secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez, respondió a principio de mes que el Ministerio aborda este tema dentro de los trabajos de los Presupuestos Generales del Estado de 2027 y pidió “un poco de paciencia” para retomar la negociación a la vuelta de las vacaciones. Cuotas según las ganancias y más protección social La reforma, firmada por el entonces ministro José Luis Escrivá, acordó que los autónomos cotizaran a la Seguridad Social según sus ganancias y no lo que quisieran , una libertad que implicaba que casi un 90% cotizara lo mínimo posible y, en consecuencia, recibiera prestaciones (como permisos por maternidad/paternidad, bajas médicas y pensiones de jubilación) también muy escasas. La brecha en la pensión de jubilación de asalariados y autónomos se acerca al 40% (1.734 euros al mes frente a 1.062 euros), una diferencia de “672 euros al mes y unos 9.400 euros al año en 14 pagas”, subrayan en UPTA, consecuencia “de décadas de cotizaciones insuficientes”. “No se trata únicamente de cuánto cuesta cotizar hoy, sino también de qué pensión y qué protección tendrá ese autónomo mañana”, advierte la organización presidida por Eduardo Abad. El pacto social de las entidades de autónomos, patronales y sindicatos con el Gobierno fijó las cotizaciones para tres años, hasta 2025, y emplazó al diálogo social para seguir definiendo la senda de cuotas en los siguientes años, hasta culminarla como tarde el 1 de enero de 2032. El Parlamento las respaldó por amplia mayoría, con el apoyo del PP . Sin embargo, el año pasado, tras una primera propuesta de la Seguridad Social y un volantazo posterior que no contentó a nadie , la asociación conservadora ATA, dentro de la patronal CEOE, rechazó continuar la reforma. La entidad liderada por Lorenzo Amor la ha dado por terminada a pesar de que a día de hoy sigue habiendo una brecha importante entre lo que los autónomos cotizan y sus ingresos reales. Sobre todo, de quienes más ganan: los autónomos que ganan más de 6.000 euros pueden cotizar como un asalariado con un sueldo de 1.500 euros . “ATA no va a aceptar ninguna subida de cuotas. Lo que exigimos es que se solucione lo que queda pendiente en protección social, que no se está haciendo nada, ya que desde hace un año no hay mesa de diálogo social de autónomos”, responden en ATA. UPTA reclama subir las cuotas tres puntos por encima del IPC, con algunas excepciones (como autónomos societarios y familiares colaboradores), mientras que UATAE defienden “aliviar el esfuerzo de quienes menos ingresan y hacer que quienes tienen mayores rendimientos contribuyan de manera acorde con su capacidad económica”. Y ello, insisten ambas entidades, acompañado de una mejora de la protección social de los autónomos en varios ámbitos, desde facilitar el acceso al cese de actividad, a una mejora de las prestaciones por incapacidad, enfermedad común, accidente de trabajo y enfermedad profesional, entre otras. “Si pedimos un esfuerzo contributivo al colectivo, ese esfuerzo tiene que traducirse en una protección social cada vez más próxima a la que tiene cualquier otra persona trabajadora”, dicen en UATAE, liderada por Mª José Landaburu. El Ministerio de la Seguridad Social además incorporó en esta misma negociación las mejoras en la regularización anual de las cuotas fruto de problemas que se han ido detectando en el proceso, como la penalización a algunos autónomos de baja y permiso de maternidad y paternidad, que se ha producido en las dos regularizaciones existentes hasta la fecha . Temor a “las prisas” de final de año y al bloqueo patronal Tras el parón veraniego de agosto, las organizaciones progresistas de autónomos han intensificado sus llamamientos al Gobierno para que convoque la mesa del diálogo social, a la vista de que cada vez queda menos tiempo antes de que finalice el año y con el temor de que, como el año pasado, “las prisas” vuelvan a jugar una mala pasada y se posponga un año más esta negociación clave. La reforma es además un hito del Plan de Recuperación dentro de la reforma de pensiones pactada con Bruselas . Aunque el bloqueo patronal parece casi seguro, dado que la CEOE que no está cerrando acuerdos con el Gobierno en prácticamente ninguna materia, si la negociación se presenta sin apenas tiempo, estará condenada al fracaso de partida, lamentan desde los sindicatos. Más allá del diálogo social, la reforma requiere de una ley, por lo que el Gobierno también tiene que lograr los apoyos parlamentarios para sacarla adelante. Otro punto de enorme complejidad en el panorama actual en el Congreso de los Diputados y en un tema en el que formaciones como Junts y el PP se han mostrado muy beligerantes. En los sindicatos piden ser didácticos con el bloqueo de la reforma: no solo se estará paralizando una subida de las cuotas que pagan los autónomos, sino también de las prestaciones que se reciben y de la mejora de su paro por cese de actividad y otros avances que la Seguridad Social ha condicionado a sacar adelante todo el paquete de medidas. Hay que recordar el déficit que genera en estos momentos el régimen de autónomos , con cotizaciones que solo cubren la mitad de su gasto en pensiones. Siendo 2027 año electoral, la reforma además puede quedar a expensas del próximo gobierno, que puede cambiar de signo. “No tiene sentido haber iniciado este camino para dejarlo paralizado a mitad del recorrido. Necesitamos sentarnos cuanto antes, evaluar qué ha funcionado, corregir lo que no y acordar la siguiente fase de las cuotas y de implementación de la protección social”, sostienen en UATAE. “Volver a congelar las cotizaciones no soluciona el problema, sino que lo traslada directamente a la jubilación y a las futuras prestaciones de los trabajadores autónomos”, advierte por su parte UPTA.

elDiario.eselDiario.esLaura Olías20 sept