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La Fiscalía Europea investiga a la Fundación Legado Bustillo por un posible fraude en las subvenciones

Patronos de la institución benéfica de La Solana, en Ciudad Real, mantienen que se han contratado y subcontratado servicios a empresas que tienen vínculos y relación con el actual director de la fundación, que fue apoderado de una de ellas en 2023. La Fundación remite a un comunicado en los próximos días UGT acusa a una fundación benéfica en Ciudad Real de negar el permiso de cinco días por hospitalización a sus trabajadores La Fundación Legado Bustillo es una institución benéfica que se dedica a la formación, la educación, el medioambiente y la ayuda social en el municipio de La Solana (15.000 habitantes, Ciudad Real). Ahora, la Fiscalía Europea ha iniciado una investigación tras la denuncia de tres de los patronos, nombrados por el PSOE, para dilucidar si el dinero que ha recibido del plan de recuperación de la Unión Europea tras la covid ha sido empleado en un fraude, al contratar a empresas vinculadas y favorecerlas. El hecho que se investiga, que se enmarca en el anterior patronato y en los años 2024 y 2025, es si se contrató con dinero de las subvenciones a empresas para prestar servicios que podrían tener vinculación con Miguel Ruiz García, el director de la Fundación. Máximo Díaz-Cano, portavoz de los patronos críticos y denunciante ante la Fiscalía, ha explicado a elDiario.es que hay empresas recurrentes, con vínculos directivos compartidos, que se llevan contratos para desarrollos de app, servicios de asistencia externa o redacción de planes estratégicos. Entre ellas, tal y como ha podido constatar este medio con documentación, estarían la asociación 'Steam para nosotras' o la empresa Educacem. En esta última estaría uno de los nexos que se denuncian. El actual director de la Fundación, Legado Bustillo, fue apoderado de la empresa en 2023, cediéndole este puesto más tarde a Antonio del Saz, que aparece también como administrador de otra empresa que se ha llevado proyectos de la Fundación: Proyectos Culturales y Educativos SL. La presidenta de la asociación Steam aparece también en esta última empresa y en Educacem. Todas han facturado a la Fundación Legado Bustillo. El montante que se cobró a la fundación, según recoge el decreto de inicio de la investigación, es de unos 450.000 euros en facturas dedicadas, entre otras cosas, a “identificación de cultivos minoritarios” por 4.700 euros, o “asistencia externa” por 4.000, entre otros desarrollos, como el del plan estratégico del azafrán o los 120.000 euros destinados a un “servicio de asistencia externa en programación educativa”. Esta última factura tiene un anexo en el que se explica el trabajo, a petición de Díaz-Cano, resultando ser de técnica agrícola y ejecutado por otras empresas y la fundación Cellbitec, que también ha sido señalada como una de las denunciadas en el escrito de la Fiscalía. Díaz-Cano señala que ha informado al actual patronato de la situación jurídica y, junto a los otros dos miembros nombrados por el PSOE, ha pedido que se personen como acusación particular en el caso para aclarar si se produjo un fraude y que se suspenda cautelarmente de empleo y sueldo al actual director hasta que se finalice la investigación. La Fundación ha declinado hacer declaraciones a elDiario.es remitiéndose a un posible comunicado en los próximos días.

elDiario.eselDiario.esRaquel Ejerique15 sept

Juicio por el despido de 2.000 moderadores de Meta en Barcelona: "Exprimieron a los trabajadores y se largaron"

La vista judicial pone de relieve las malas condiciones de los empleados y el modelo de subcontratación para revisar contenidos impulsado por la multinacional de Facebook e Instagram El abogado de los moderadores de Facebook: “Muchos han tenido intentos de suicidio” “Nos trataban como máquinas”. Robert tiene un mal recuerdo de su etapa como moderador de Facebook en la Torre Glòries de Barcelona entre 2022 y 2025. No solo por la falta de atención empresarial a las duras y violentas imágenes que tenían que revisar , sino por cómo las subcontratas de la multinacional estadounidense despidieron a la plantilla de 2.000 empleados: “Vinieron, nos exprimieron y se largaron a otra ciudad donde pagaran menos a los trabajadores”. Ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) se ha celebrado este martes el juicio por el despido de 2.062 moderadores de la empresa de Facebook e Instagram . La demanda la ha interpuesto el sindicato FIST, representado por el abogado Enrique Leiva, que reclama que el ERE, pactado con UGT y CCOO en abril de 2025, se declare nulo por vulnerar los derechos de los trabajadores. La llegada de Meta a Barcelona se celebró en 2018 por autoridades políticas y económicas como una inversión tecnológica, pero la realidad ha mostrado que fue un fiasco: los trabajadores estaban mal pagados y centenares de moderadores arrastran secuelas psicológicas severas por el contenido violento que debían ver. Además de una causa penal por la falta de atención de la empresa a sus moderadores, las subcontratas de Meta en Barcelona arrastran varias condenas en juzgados sociales por desatender a los trabajadores expuestos a más contenidos violentos y por discriminaciones salariales. El juicio de este martes ha sido la puntilla. Robert describe la emblemática Torre Glòries de Barcelona, donde trabajaban los moderadores, como “la torre de Babel”. Los revisores de contenido, cuenta este exmoderador, ocupaban las plantas según el idioma que moderaban, y los que cobraban menos eran los de los pisos inferiores, dedicados al contenido en español o en catalán. “Los que ganaban más, nórdicos o israelíes, estaban en los pisos de arriba”, recuerda Robert, uno de los primeros en protestar internamente por las condiciones impuestas. “Es asqueroso, había restos de comida en las mesas, las sillas estaban manchadas, y hasta hubo una intervención del Ayuntamiento de Barcelona por un caso de sarna”, asevera. El exmoderador Horacio Espinosa usa el mismo verbo —“exprimir”— para definir las relaciones laborales en la empresa. A ello se suma uno de los aspectos que se ha mostrado en la vista de este martes: la dificultad para identificar con claridad las subcontratas que operaban para Meta en Barcelona: primero CCC Barcelona Digital Services y luego absorbida por Telus Digital. Para muestra, uno de los testigos que ha declarado este martes, responsable de noche de los moderadores, ha indicado al tribunal que era empleado de Telus, pero la abogada de CCC le ha corregido y le ha dicho que trabajaba para su cliente. Este mismo testigo también ha relatado que conocía las reuniones que Meta mantenía con CCC porque se realizaban en la misma planta. Por su lado, los mandos de la empresa han asegurado desconocer los motivos por los que Meta decidió finalizar el contrato. Entre tanto nombre de subcontrata, Espinosa recuerda una firma que no se nombraba internamente: Meta. “El cliente no se podía ni mencionar, se le llamaba 'el cliente', tenía un punto de distópico y de ciencia ficción”, indica este exmoderador. El esquema de subcontratas y centros de moderación de contenidos repartidos para el mundo es, para Espinosa, “un ejemplo de cómo se organizan las big techs para limpiarse las manos” de los problemas laborales. “Telus solo una empresa pantalla para proteger los intereses de Facebook”, apostilla. El sindicato demandante impugnar el despido colectivo al considerarlo una represalia motivada por las numerosas sentencias previas que condenaban a la compañía por discriminación salarial basada en el idioma y la nacionalidad. Además, FIC denuncia que CCC vulneró el derecho de reunión al impedir una asamblea de trabajadores que quería revocar el acuerdo del ERE pactado por UGT y CCCO. Una de las discusiones jurídicas de la vista es si Meta, codemandada por el sindicato, también debe responder en caso de condena. La abogada de Meta (que ha recalcado que representan a la filial irlandesa de la multinacional estadounidense, no a la matriz) se opone, ya que considera que cualquier eventual responsabilidad debe caer en las subcontratas. Las empresas codemandadas han pedido a los jueces que rechacen la demanda de FIC al carecer, a su juicio, de la afiliación necesaria para impugnar el despido. También han negado que los trabajos de moderación se deslocalizaran a Austria o Eslovaquia para eludir los pleitos que las compañías tenían en España. Las firmas alegan además que la Inspección de Trabajo avaló que el despido se debió a causas organizativas y productivas (Meta decidió rescindir el contrato) y no como represalia hacia los trabajadores. El juicio ha quedado visto para sentencia.

elDiario.eselDiario.esOriol Solé Altimira15 sept

Andalucía inicia este martes el curso con 887.532 alumnos de ESO, Bachillerato y FP, 11.600 menos que hace un año

Las aulas de Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Educación permanente para adultos reciben este martes a 887.532 alumnos, lo que supone 11.600 menos que el curso pasado , una tónica que se viene repitiendo año tras año y en todos los ciclos educativos. En un audio remitido a los medios, la consejera de Educación, María del Carmen Castillo, ha asegurado que esta bajada de alumnos «no ha supuesto que perdamos recursos ni profesorado», ya que, según sus cifras, se han mantenido los 600 profesores de refuerzo que se incorporaron el curso pasado tras el acuerdo firmado con CSIF, ANPE y UGT. En total, son 56.524 los profesores en Secundaria. En el caso de la Formación Profesional, la Junta oferta hasta... Ver Más

ABCABC(abc)15 sept

Mónica García considera "un poco raro" hacer una huelga de médicos nacional sobre competencias "autonómicas"

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha calificado como "un poco raro" que los sindicatos médicos hayan convocado una huelga nacional para hacer reivindicaciones sobre competencias que son "autonómicas" y que se van a empezar a debatir en el Congreso de los Diputados, tras la llegada del texto del Estatuto Marco a la Cámara Baja. Durante una entrevista en el programa 'Al Rojo Vivo' de laSexta, recogida por Europa Press, García ha destacado que su ministerio ha llegado a acuerdos con los médicos en el pasado, así como con las "principales" organizaciones representativas sindicales, UGT, CSIF, CCOO y SATSE. Aun así, ha destacado que se puede seguir debatiendo la reforma de la normativa en el Congreso de los Diputados, para lo que ha recordado que se va a abrir un "intergrupo" en el que se escuchen "todas esas reivindicaciones que pueden quedar fuera del Estatuto Marco, pero que son reivindicaciones legítimas de los profesionales médicos". A su juicio, la llegada del proyecto de ley a la Cámara Baja supone "una oportunidad" para seguir debatiendo y reflexionando. "Esto no lo decido yo en un despacho, esto lo decidimos los españoles a través de nuestros representantes, que son los grupos parlamentarios. Por eso creo que ahora se abre una nueva oportunidad para que el Congreso, a través de los diferentes grupos políticos, enmienden, aprueben o rechacen", ha detallado. Aunque ha señalado que si los grupos parlamentarios rechazan la ley, "están en pleno derecho para hacerlo", ha aseverado que, en su opinión, supondría perder "una oportunidad de poner la primera piedra para mejorar las condiciones laborales de los profesionales".

InfobaeInfobaeNewsroom Infobae14 sept

Enrique López Sevilla, la mano derecha del ministro Zugazagoitia que también tuvo cargos en el Gobierno de Euzkadi

Socialista de origen murciano, acabó arrestado por los nazis en París y completó su vida refugiado en México Puedes leer en este enlace todos los perfiles del especial '90 años del Gobierno de Euzkadi (1936-2026)' El socialista Enrique López Sevilla (San Pedro del Pinatar, Murcia, 1909-México D.F., 1993) tuvo cargos en el Gobierno de Euzkadi durante un breve período de tiempo, pero sobre todo trabajó para el Gobierno de España como asesor del ministro Julián Zugazagoitia, también del PSOE y de Bilbao, su ciudad de residencia. Como curiosidad, se casó con una murciana de apellido De Haro, de modo que sus hijos nacidos en Bilbao llevaban de apellido “López de Haro”, como los fundadores de la villa. López Sevilla estudió Derecho en Murcia, pero sacó una oposición en Bilbao, adonde llegó en 1933. En 1934 abrió también su propio despacho. Se afilió a la agrupación socialista de la ciudad, y también a la UGT. Cuando estalló la Guerra Civil, ocupó importantes cargos en la Junta de Defensa de Bizkaia, como luego también en el Gobierno de Euzkadi. Fue agregado al estado mayor del Ejército de Euzkadi, por ejemplo, asesor jurídico de Trabajo, Previsión y Comunicaciones, dentro del equipo del consejero socialista Juan de los Toyos, o vocal de la Comisión Jurídica Asesora. En mayo de 1937, Zugazagoitia fue designado ministro del Gobierno de España republicano e inmediatamente solicitó sus servicios. Fue asesor jurídico y su secretario personal. Estuvo trabajando en Barcelona. Al finalizar la Guerra Civil, Zugazagoitia y él se trasladaron a Francia. Tras la ocupación nazi de París, fueron arrestados el 27 de julio de 1940 por la Gestapo nazi, en connivencia con las autoridades franquistas. Se puede leer aquí más sobre estos episodios . López Sevilla no fue liberado hasta Navidad. Aunque amagó con instalarse en Suecia, finalmente en 1941 partió a México en el vapor 'Serpa Pinto'. Tuvo que trabajar como vigilante nocturno y como auxiliar administrativo. En México mantuvo lazos con el PSOE y con la UGT. Escribió artículos de prensa y publicó al menos seis obras sobre dirigentes socialistas, sobre la II República y hasta sobre Karl Marx. Tras la escisión de Suresnes, pasó a apoyar al PSOE (h) o “histórico”, de cuyo comité nacional fue miembro. Falleció en México en 1993.

elDiario.eselDiario.eselDiario.es Euzkadi13 sept

Informativo Aragón 19:50 - Aragón confirma el tercer caso de viruela del mono - 09/06/22

Aragón confirma el tercer caso de viruela del mono. Las enfermeras aragonesas denuncian que todavía no puden dispensar pese a que se aprobó hace año y medio. Aragón incrementa hasta los 34 millones de €uros el presupuesto de Extinción de Incendios Forestales. El PIB de Aragón crecerá un 3% este año y el próximo y el paro bajará al 8% según el BBVA. El Congreso Nacional de CGT comienza en Zaragoza y se celebra hasta el domingo con 500 delegados. CC.OO. y UGT reclaman un pacto de Estado por la industria, sector que es el 20% del PIB aragonés. El Clúster de la Automoción de Aragón dice que pueden hacer coches eléctricos, pero que no hay infraestructura. El PP asegura que Lambán tiene miedo a comparecer en el Parlamento cuando lo solicitan. Idom e Ingennus Urban Consulting reconvertirán los 'cacahuetes' de la Expo en alojamientos para jóvenes. Huesca ampliará su carril bici urbano en más de 4 kilómetros. Podemos denuncia que dos libros editados por el ayuntamineto de Zaragoza incluyen plagios. El Real Zaragoza participará en financiar el nuevo estadio de fútbol y prefiere que siga en La Romareda. El jugador del Basket Zaragoza Javier Justiz dice adiós a su carrera profesional por los problemas en su rodilla. La nadadora paralímpica aragonesa María Delgado irá con la delegación española al Mundial en Funchal (Portugal). Escuchar Audio

RTVERTVE9 jun 2022

Pepe Álvarez pide un pacto de rentas que "vaya más allá" y limite los benefiicios empresariales

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, sostiene que "un pacto de rentas tiene que ir mucho más allá de lo que se ha ido hasta ahora" y debe limitar los beneficios empresariales. Entrevistado en La Hora de la 1 , el líder sindical rechaza que el Gobierno se esté forrando con los impuestos y está en contra de deflactarlos, mientras que acusa a las empresas energéticas de disparar sus beneficios y pide a Competencia que investigue. Álvarez ve con cierto optimismo "el tope al precio del gas va a traer bajada de precios en la energía". Augura que puede haber más huelgas sectoriales para presionar a la patronal e insiste  en que los salarios tienen que subir con la inflación. Ver vídeo

RTVERTVE9 jun 2022

24 horas fin de semana - "Una reforma compatible con la dignificación de las condiciones laborales"

El Gobierno reabre el debate sobre el papel de la inmigración y su inserción en nuestro mercado laboral, al anunciar cambios en el Reglamento de Extranjería. Estos cambios pretenden facilitar la contratación de trabajadores extranjeros en puestos de trabajo que no se ocupan con mano de obra nacional, pero l os sindicatos creen que esa medida puede dañar la calidad del empleo. UGT y Comisiones Obreras critican que no se haya contado con ellos para esta reforma y tildan la reforma de clasista porque, a su juicio, implica que unos migrantes son más aceptables que otros. La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, defiende la medida y explica que debe ser compatible con la "dignificación de las condiciones de trabajo": "Un equilibrio entre que las personas que vengan a nuestro país lo hagan bajo las condiciones de un contrato de trabajo que esté ordenado y que, por otra parte, podamos atender necesidades del mercado laboral". Informa Mónica Marhuenda Escuchar Audio

RTVERTVE4 jun 2022

Más cerca - "Por la tarde casi no tenemos paquetería para repartir"

Convocados por CCOO y UGT, miles de trabajadores de Correos, procedentes de toda España, se manifiestan en Madrid contra el que consideran el "desmantelamiento" de la empresa pública. La marcha coincide con la primera de las tres jornadas de huelga con la que reclaman más financiación, menos temporalidad y una mejor gestión que evite, aseguran, la "quiebra técnica" de la empresa. Desde la plaza de Callao, Noemí Martínez ha hablado con Regino Martín, responsable federal del sector postal de CCOO, y con Pablo Panigua, trabajador de reparto motorizado. Escuchar Audio

RTVERTVE1 jun 2022

Sordo prevé una "mayor tensión" y "conflictividad" en la negociación de los convenios colectivos ante la inflación

El secretario general del sindicato CC.OO., Unai Sordo, prevé una "mayor tensión" y "conflictividad" en la negociación de los convenios colectivos ante la elevada inflación, según ha señalado en La Hora de La 1. El líder sindical ha avanzado que en la reunión prevista este jueves con UGT van a pactar "una estrategia de tensionamiento de la negociación colectiva [....] para que los trabajadores no pierdan poder de compra en sus salarios" que según ha asegurado puede llevar a una "mayor conflictividad en los convenios colectivos". "Vamos a dar la batalla convenio a convenio", ha asegurado Sordo al ser preguntado por el preacuerdo alcanzado entre la patronal de la construcción y los sindicatos del sector que va a "hacer que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo", ya que además del incremento salarial del 4 % para el año 2022, 3 % para el año 2023, y 3 % para 2024, recoge al final de este período "una cláusula de revisión salarial" y un "plan complementario de las pensiones". Lo que CC.OO. plantea "no es solo para la construcción sino que para el conjunto de sectores se incluyan" dichas cláusulas de revisión salarial, ha explicado, pero esto no es posible de momento, según ha afirmado "no es posible el acuerdo general" porque la CEOE "se niega". Sobre las negociaciones con la CEOE, Sordo ha dicho que "el diálogo no está roto" pero la "negociación está bloqueada" y la quieren "desbloquear a través de un tensionamiento en los convenios colectivos". Foto: El secretario general confederal de CCOO, Unai Sordo . EFE/Juan Carlos Caval Ver vídeo

RTVERTVE12 may 2022

España a las 8 fin de semana - CCOO y UGT salen a la calle: "Es absolutamente necesario una cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo"

Sindicatos y colectivos han llamado a la ciudadanía a salir a las calles este 1 de mayo para reivindicar, un año más, el Día del Trabajo. Es el primero sin restricciones en dos años y Comisiones Obreras y UGT luchan por una reivindicación común: el incremento de los salarios . "No hemos conseguido un acuerdo en lo que llamamos el acuerdo estatal y, por tanto, este 1 de mayo vamos a volver a reivindicar la necesidad de que los salarios no pierdan poder adquisitivo ", ha expresado Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras , en España a las 8 de RNE. "Las organizaciones empresariales están repercutiendo el incremento de costes a los precios al consumo, pero se niegan a una subida de los salarios que permita que en el próximo período de este año los trabajadores no pierdan poder adquisitivo", insiste. Pepe Álvarez, secretario general de UGT , también ha asegurado que los salarios llevan muchos años "prácticamente congelados" y que, en ese sentido, hay dos caminos: "O desbloqueamos la negociación colectiva en el ámbito estatal o somos capaces de llegar a un acuerdo que permita que el proceso de negociación de los convenios tenga un paraguas. Es absolutamente necesario una cláusula de revisión salarial que nos garantice el poder adquisitivo ". Ambos sindicatos coinciden que una devaluación de los salarios en España no solo es una enorme injusticia social, sino que es " una pésima noticia económica" que va a ralentizar el crecimiento de la economía y advierten que va a incrementarse la conflictividad de los convenios colectivos. Escuchar Audio

RTVERTVE1 may 2022